2024-03-08 15:50:24 | 买保险网
一、1级至4级 工伤保险赔偿 标准,在中国全国各地都是统一的 赔偿标准 ,具体如下:职工因工致残被鉴定为一级至四级 伤残 的,保留 劳动关系 ,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ,标准为:一级伤残为24个月的本人 工资 ,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付 伤残津贴 ,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的,由工伤保险基金补足差额; (三) 工伤 职工达到 退休年龄 并办理 退休 手续后,停发伤残津贴,享受基本 养老保险 待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本 医疗保险 费。 二、5级至10级工伤保险赔偿标准,主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项:1、关于一次性伤残补助金,中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体为:五级伤残为16个月的本人工资, 六级伤残 为14个月的本人工资,七级伤残为12个月的本人工资, 八级伤残 为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资, 十级伤残 为6个月的本人工资。 2、关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准,以及其他待遇规定,由于各省市规定不尽相同,具体的以各省市主管部门相关规定为准。 《 工伤保险条例 》第十四条 《工伤保险条例》第十五条 《工伤保险条例》第十六条 《工伤保险条例》第十八条 《工伤保险条例》第十九条
《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
社保缴费标准: 1、养老保险:单位一般是以企业职工的月平均工资为缴纳基数缴20%,个人以月平均工资8%缴费。 2、医疗保险:单位按全部职工缴费工资基数之和作为单位缴纳基本医保险的工资基数缴10%,个人一般按月平均工资缴费2%。 3、工伤保险:单位为本单位职工上年度工资总额缴0.3~2%,个人不缴。 4、失业保险:单位按照本单位工资总额的2%缴纳,职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。 5、生育保险:单位以职工应发的工资待遇为基数缴费缴0.8%,个人不缴。 但各地区社保缴纳比例存在差异,具体以各地区发布的数据为准。 买保险网
社保缴费基数,是计算用人单位和参保职工缴纳社会保险费数额的基础数据。德州市2013年度社会保险缴费基数日前确定,每月最低缴费基数为2150元,最高为10749元。2013年德州社保缴费基数确定,月最低缴费基数2150元3月26日从德州市社保中心获悉,我市2013年度社会保险缴费基数日前确定,每月最低缴费基数为2150元,最高为10749元。申报核定工作将于4月1日开始。社保缴费基数,是计算用人单位和参保职工缴纳社会保险费数额的基础数据。缴费基数的高低决定缴费额的多少,影响参保职工社会保险待遇的高低,缴费基数越高,社会保险待遇就越高。参保职工缴纳社会保险费以本人上年度工资总额为基数,由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。2013年我市按照2012年度全省在岗职工平均工资的60%,确定最低缴费基数为2150元,最高缴费基数不超过全省在岗职工平均工资的300%,即10749元。为维护普通职工的合法权益,对欠缴社会保险费1年以上的企业,在岗职工按60%申报缴费基数的,企业高层管理人员不得按300%申报,最多按100%确定其缴费基数。城镇个体工商户和灵活就业人员2013年的社会保险最低缴费基数,经本人申请,可仍按照上年度的最低缴费基数1910元的标准执行。据悉,社保缴费基数按自然年度进行申报,自2013年1月至2013年12月为一个缴费年度。为提升办理效率,社保部门开通了网络申报渠道,在职职工25人及以上的企业一律采用网上申报方式进行申报。城镇个体工商户和灵活就业人员缴费基数无需申报,在缴纳2012年社保费时由社保征缴系统自动生成缴费计划。4月1日至4月30日,所有在市直参保缴费的单位,只要生产经营正常,能够按时发放职工工资的,都应按照申报核定社保缴费基数工作日程安排申报相关材料。5月1日至5月13日,市社保中心将对未按规定正常申报或申报不合格的单位下达《社会保险稽核意见书》,被稽核单位须在规定时限内进行申报和整改。5月14日至5月20日,对没有按照规定整改的单位,根据有关规定,将直接确定缴费基数。
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承德市五险一金交多少钱承德市工伤保险条例看你的情况,首先第一个调整工作岗位必须征得双方同意,而且你是受伤后没有能力继续在原工作岗位工作的,才可以调整工作岗位。鉴定10级后,鉴定书上有医疗终结期,在这段期间公司必须支付你工伤医疗期工资,按照你伤前12个月的平均应发工资为计发标准。伤残10级是有一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金的,后两金要等你离开公司后才可以领取,具体赔偿标准要参
急!请问,2010年烟台劳动保险的缴费基数和缴费比例!烟台市2010年度企业职工社会保险缴费及待遇计发基数确定根据省统计局2009年度统计公报,2009年度全省在岗职工平均工资为29688元,全省职工平均工资为28683元。据此,确定我市2010年度企业职工社会保险最低缴费基数为1484元,最高缴费基数为7422元。根据省有关文件精神,城镇个体工商户和灵活就业人员在申报2010年最低
2022年承德社保缴费基数及比例:单位和个人各是多少缴费基数2836元(其中医疗保险、生育保险为3042元)≤缴费基数≤15210元注:该数据仅提供参考。缴费比例养老保险单位:16%;个人:8%医疗保险单位:7.5%;个人:2%失业保险单位:0.7%;个人:0.3%生育保险单位:0.5%;个人:无需缴纳工伤保险单位:根据职业风险程度选择其中一档
德阳社保2022年缴费基数单位缴费缴费基数养老保险缴费基数范围最高缴费基数上限:17317元;最低缴费基数下限:2697元。失业保险缴费基数范围最高缴费基数上限:17317元;最低缴费基数下限:3236元。工伤保险用人单位职工工资总额,按项目参加工伤保险的缴费基数以项目工程总造价乘以项目所在市(州)的人工占比之
2022年江苏五险一金缴费基数、标准、缴纳比例2021-2022年江苏五险一金缴费基,2021年江苏五险一金缴标准,江苏五险一金缴纳比例2021。江苏社保缴纳比例及基数1、社保缴纳比例养老保险:单位20%,个人8%医疗保险:单位9%,个人2%+大病保险10元失业保险:从8月1日至12月31日,失业保险缴费比例统一从3%下降为2%,其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%
辽宁五险一金缴纳比例最低基数2023法律主观:大连五险一金缴纳比例:1.养老保险,公司缴百分之十六,个人缴百分之八;失业保险,公司缴百分之零点五,个人缴百分之零点五;工伤保险,公司根据行业标准缴纳;生育保险,公司缴百分之一点二;医疗保险,公司缴百分之八,个人缴百分之二。2.对于公积金,公司缴百分之五至百分之十二,个人缴百分之五至百分之十二。法律客观:《社会保险
绵阳市社保2023缴费标准最低绵阳市社保2023缴费标准最低如下:1、养老保险:单位一般是以企业职工的月平均工资为缴纳基数缴20%,个人以月平均工资8%缴费;2、医疗保险:单位按全部职工缴费工资基数之和作为单位缴纳基本医保险的工资基数缴10%,个人一般按月平均工资缴费2%;3、工伤保险:单位为本单位职工上年度工资总额缴0.3-2%,个人不缴;4、失业保险:单位按照本单位工资总
惠州工伤赔偿2022标准2022年惠州九级工伤赔偿计算方式:医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%)住院伙食补助费:住院天数×50元/天×70%(社保支付)。交通费:按实际发生(社保支付)。停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付)一、认定工伤决定书的流程1、申请2、审核3、核实4、中止5、决定6、送达二、认
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