贵阳交通事故一至十级的工伤赔偿标准是什么

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本文目录一览：

• 1、贵阳工伤赔偿标准
• 2、贵阳交通事故一至十级的工伤赔偿标准是什么
• 3、贵阳市工伤按多少工资标准赔偿

贵阳工伤赔偿标准

1、《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
2、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
3、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
4、职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
5、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
6、工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

贵阳交通事故一至十级的工伤赔偿标准是什么

一级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作。注:如果你没有辞职，你应该继续享受原来的工资。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月工资。伤残津贴由工伤保险基金按月支付，标准为工资的90%。伤残津贴实际数额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续，停止发放伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

二级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作。注:如果你没有辞职，你应该继续享受原来的工资。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为22个月工资。伤残津贴由工伤保险基金按月发放，标准为工资的85%。伤残津贴实际数额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续，停止发放伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤三级赔偿标准保留劳动关系，退出工作。注:如果你没有辞职，你应该继续享受原来的工资。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为20个月工资。伤残津贴由工伤保险基金按月发放，标准为工资的80%。伤残津贴实际数额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续，停止发放伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤四级赔偿标准保留劳动关系，退出工作。注:如果你没有辞职，你应该继续享受原来的工资。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为18个月工资。伤残津贴由工伤保险基金按月发放，标准为工资的75%。伤残津贴实际数额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续，停止发放伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。五级工伤赔偿标准从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为本人16个月工资。与用人单位保持劳动关系，用人单位会安排适当的工作。安排工作有困难的，用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，用人单位按规定缴纳应缴纳的社会保险费。伤残津贴实际数额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提议，职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，用人单位将一次性支付工伤医疗补助金和残疾人就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。六级工伤赔偿标准从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为本人14个月工资。与用人单位保持劳动关系，用人单位会安排适当的工作。安排工作有困难的，由用人单位按月发放伤残津贴，标准为本人工资的60%，用人单位按规定缴纳应缴纳的社会保险费。伤残津贴实际数额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提议，职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，用人单位将一次性支付工伤医疗补助金和残疾人就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。七级工伤赔偿标准从工伤保险基金中提取，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为本人12个月工资。劳动合同期满，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应当一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。八级工伤赔偿标准从工伤保险基金中提取，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为本人10个月工资。劳动合同期满，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应当一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。九级工伤赔偿标准从工伤保险基金中提取，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为本人8个月工资。劳动合同期满，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应当一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。十级工伤赔偿标准从工伤保险基金中提取，根据伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为本人6个月工资。劳动合同期满，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应当一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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贵阳市工伤按多少工资标准赔偿

《工伤保险条例》规定：

第三十五条，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

第三十六条，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《贵阳市工伤保险实施办法》第十一条规定：

用人单位因宣告破产、撤销、解散或其他原因终止的，应当依照国家有关法律、法规规定，清偿其所欠缴的工伤保险费及其利息，并按以下标准为原工伤职工、工亡职工的供养亲属预留待遇费用：

（一）一至四级工伤职工的伤残津贴和护理费，按其月发放标准预留至法定退休年龄；

（二）一至四级工伤职工的工伤医疗费用，按本市上年度工伤职工平均工伤医疗费用预留10年；

（三）工亡职工供养亲属抚恤金，按月发放标准预留10年。 买保险网

扩展资料：

1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

3、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

参考资料来源： 百度百科-《工伤保险条例》

参考资料来源： 百度百科-《贵阳市工伤保险实施办法》

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