建筑工程工伤保险怎么报

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本文目录一览：

• 1、建筑业工伤保险新规
• 2、建筑工程工伤保险怎么报
• 3、工地工伤十级意外险赔付多少？

建筑业工伤保险新规

健全工伤认定所涉及劳动关系确认机制。建筑施工企业应依法与其职工签订劳动合同，加强施工现场劳务用工管理。施工总承包单位应当在工程项目施工期内督促专业承包单位、劳务分包单位建立职工花名册、考勤记录、工资发放表等台账，对项目施工期内全部施工人员实行动态实名制管理。施工人员发生工伤后，以劳动合同为基础确认劳动关系。对未签订劳动合同的，由人力资源社会保障部门参照工资支付凭证或记录、工作证、招工登记表、考勤记录及其他劳动者证言等证据，确认事实劳动关系。相关方面应积极提供有关证据;按规定应由用人单位负举证责任而用人单位不提供的，应当承担不利后果。

法律依据：
《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》第八条落实工伤保险先行支付政策。未参加工伤保险的建设项目，职工发生工伤事故，依法由职工所在用人单位支付工伤保险待遇，施工总承包单位、建设单位承担连带责任;用人单位和承担连带责任的施工总承包单位、建设单位不支付的，由工伤保险基金先行支付，用人单位和承担连带责任的施工总承包单位、建设单位应当偿还;不偿还的，由社会保险经办机构依法追偿。

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建筑工程工伤保险怎么报

建筑施工企业 应向劳动保障行政部门工伤保险经办机构报送工伤事故备案表。发生重伤事故、死亡事故，应于24小时内报送;发生轻伤事故，应于三个工作日内报送。如未按要求备案的，有关费用由建筑施工单位负担。 劳动保障行政部门，工伤保险经办机构受理 工伤认定申请 和工伤事故备案后，根据需要，可勘察事故现场，走访有关人员，查阅用人单位的事故记录和有关资料，由用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门、有关人员予以协助调查。 《 工伤保险条例 》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

工地工伤十级意外险赔付多少？

施工现场工伤十级意外险可赔偿意外险的10%，如保额30万可赔偿3万，如有工伤保险可赔偿：
1.10级工伤赔偿标准是可享受一次性伤残补贴:10级伤残为6个月工资。
2.解除劳动关系时，残疾就业补贴(单位支付)15个月；
3.解除劳动关系时，工伤医疗补贴(基金支付)15个月；
4.工资福利待遇：停工期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月发放，但停工期一般不超过12个月；
5.住院伙食补贴:住院伙食补贴由工伤保险基金支付；
6.工伤医疗费用：符合工伤保险医疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险服务标准的，从工伤保险基金支付；
7.辅助设备费用由工伤保险基金支付；
8.生活护理费:按月发放。如果生活部分不能自理(部分护理依赖)，可以支付上一年度职工月平均工资的30%；如果大部分生活不能自理，可以支付上一年度职工月平均工资的40%。

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