失业保险、工伤保险退休后是怎么处理

工伤报销原始发票丢失怎么处理法律分析：工伤保险原始发票丢失，如果丢失前已开具专用发票已认证相符的，可使用专用发票发票联复印件留存备查；如果丢失前未认证的，可使用专用发票发票联到主管税务机关认证，专用发票发票联复印件留存备查。法律依据：《国家税务总局关于在新办纳税人中实行增值税专用发票电子化有关事项的公告》第五条税务机关按照电子专票和纸质专票的合计数，为纳税人核定增值税专用发票领用数量

工伤保险纠纷上诉后怎么处理（工伤保险待遇上诉状）一、工伤保险纠纷上诉后怎么处理?工伤保险纠纷上诉后需要根据具体情况处理，可能维持原判决、裁定，也可能发回原审人民法院重审。《行政诉讼法》第八十九条人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理：(一)原判决、裁定认定事实清楚，适用法律、法规正确的，判决或者裁定驳回上诉，维持原判决、裁定;(二)原判决、裁定认定事

退休员工发生工伤怎么赔偿退休员工发生工伤的赔偿如下：1、如果退休人员未办理退休手续或者没有依法享受养老保险待遇并且继续在原单位工作的，在受到工伤事故后单位应当承担工伤保险责任；2、如果退休人员已经办理了退休手续或已经享受了养老保险待遇的，但接受用人单位返聘并且用人单位已经按项目参保等方式缴纳了工伤保险费；3、如果退休人员已经办理了退休手续或已经享受了养老保险待遇的，用人单位对其进

超年龄工伤怎么处理法律主观：超龄人员，或依法退休后再返聘的，这部分人员不可能再与单位建立劳动关系，也不可能再享有工伤保险待遇。此时，双方存在雇佣或劳务关系，如果再发生工伤事故的，原则上，应当由用人单位负责赔偿。具体的条款，参照最高法关于人身损害赔偿的司法解释规定。法律客观：《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主

换单位工伤保险买不了工伤保险没有个人账户，辞职后保险自动解除，也可以直接要求原公司办理社保转移，或者停止缴纳社保即可。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续。一、工伤保险如何交1、缴费单位申报应缴纳数额，缴费单位应在每月15日前，向社会保险经办机构办理缴费申报，报送工伤保险费申报表以及社会保险经办机构规定的其他材料。2、社会

工地买的集体保险工伤怎么处理工伤按《工伤保险条例》的规定赔付，与工地购买保险的险种无关。《工伤保险条例》：第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤

养老保险交多少年才可以享受退休后养老金？养老保险累计交满15年，达到法定退休年龄后便可按月领取养老金。我国养老保险采取“多缴多得”的原则，如果你累计交满15年后，还没有达到退休年龄，可以选择继续交，那么，退休后能领到的养老金会多一些。注：女性法定退休年龄为50周岁，其中女干部为55周岁；男性法定退休年龄为60周岁。年金保险是什么？年金保险是一种人寿保险，投保人或者被保险人一次或者按期交纳保险费

养老保险交多少年才可以享受退休后养老金？养老保险累计交满15年，达到法定退休年龄后便可按月领取养老金。我国养老保险采取“多缴多得”的原则，如果你累计交满15年后，还没有达到退休年龄，可以选择继续交，那么，退休后能领到的养老金会多一些。注：女性法定退休年龄为50周岁，其中女干部为55周岁；男性法定退休年龄为60周岁。不定值保险是什么？不定值保险指投保人与保险人在签订保险合同的时候只明确了保险金额