工伤报销原始发票丢失怎么处理

工伤报销发票丢了怎么办法律分析：持本人身份证，到医院的结算窗口，或者到医院的财务部门，以丢失为由，要求补开医疗费发票，医院一定会给办理的。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意

在工地上班,买的有保险,受工伤后,需要拉报销分割单,现在不知需要。分割单是用来分隔保险费用的，也就是说之前的保险报销了一部分，那么就应该把总花费减去报销后的费用出具分割单，这样可以拿着分割单去报销剩下的费用。保险业是指将通过契约形式集中起来的资金，用以补偿被保险人的经济利益业务的行业。工伤报销票据没有发票原件只有清单可以报销吗可以报销。工伤保险是社保性质，必须要发票原件，所以先

报销需要病历本没有咋办没有病历本要先去医院补办病历，请医院协助盖章。向保险公司申请赔付时，附上身份证复印件。医疗保险是社会保障体系中不可缺少的一部分，是对职工和居民的基本医疗保障。医疗保险是社会进步、生产发展的必然结果。反过来，医疗保险制度的建立和完善又会进一步促进社会的进步和生产的发展。一方面医疗保险解除了劳动者的后顾之忧，使其安心工作，从而可以提高劳动生产率，促进生产的发展；另一

工伤住院发票是复印的可以拿去保险公司报销吗？工伤保险报销费用一定需要使用发票原件。工伤报销是在员工医疗终结之后，到社保中心进行工伤待遇审核后下发的医疗费用或者其他补贴费用。而医疗费用的报销是需要有正规医院发票作为证明材料的。所以必须要使用发票原件进行报销。社保基金支付工伤待遇审核需要递交有：工伤及职业病认定书复印件一份；劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份；医疗发票、住院总费用清单；门诊病

失业保险、工伤保险退休后是怎么处理法律分析：退休后，失业保险的保费全部划入统筹基金，用于支付失业救济金，不再返还给缴费人。职工工伤险和失业险都是由用人单位全额缴费，不需要个人扣缴，这部分资金列入统筹，不进个人账户，也不能提取，对办理办理退休也没有任何关系。法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例》第十五条养老待遇的规定：甲、男工人与男职员年满六十岁，一般工龄满二十五年，本企业工龄满五年

员工买了社保发生工伤公司应该怎么处理你好，缴纳工伤保险后发生工伤的，应当先到医院就诊。此外，要及时申请工伤鉴定。单位申请的，应当在工伤事故发生之日起30日内申请；个人申请的，应当在事故发生后一年内提出申请。申请工伤鉴定认定为工伤后，经治疗一段时间伤势稳定的，及时申请工伤鉴定，根据鉴定结果享受工伤待遇。拓展资料：1、工伤保险应该注意什么，用人单位应当自发生职工伤亡事故或者确

单位给报工伤了,后续怎么处理在单位工伤后需要根据伤情进行工伤认定，依据鉴定结果进行赔偿，不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。申请工伤后，由社会保险部门对工伤申请进行核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。并且自申请60日内作出决定。社会保险行政部门受理

工伤劳动纠纷怎么处理，处理流程(1)关于工伤认定的时效问题。目前劳动行政部门对受理劳动者工伤申诉没有时效规定。如劳动者与用人单位因工伤认定及可否享受工伤待遇发生争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，只要符合劳动争议的受案范围，劳动争议仲裁委员会不应不加区别地将职工负伤之日确定为劳动争议发生之日，而应根据具体情况确定劳动争议发生之日，并依据国家有关规定予以受理和处理。(2)关于因工伤