2024-02-25 20:00:24 | 买保险网
2022年1月17日上午10点 ,国务院新闻办公室举行新闻发布会,国家统计局发布2021年居民收入和消费支出情况。全年全国居民人均可支配收入35128元,比上年名义增长9.1%,两年平均名义增长6.9%;扣除价格因素实际增长8.1%,两年平均增长5.1%,与经济增长基本同步。按常住地分, 城镇居民人均可支配收入47412元,比上年名义增长8.2% ,扣除价格因素实际增长7.1%;农村居民18931元,比上年名义增长10.5%,扣除价格因素实际增长9.7%。
这个统计数据,对工伤职工的一次性工亡补助金有直接影响。
依据 《工伤保险条例》第三十九条 规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
说明: 依据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
故员工因工死亡的,近亲属可获得三项费用,丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。三项费用标准如下:
一次性工亡补助金: 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准每年都会变化,一般每年至少增加数万元。
公式: 全国城镇居民人均可支配收入×20
依据国家统计局公布的最新数据,2021年度全国城镇居民人均可支配收入47412元。 故2022年度一次性工亡补助金标准为47412元×20=948240元。
因《工伤保险条例》在全国统一执行,故2022年度一次性工亡补助金全国统一标准为948240元,相比上年度的876680元,增加了71560元。这个标准没有地域之分,全国统一。
丧葬补助金: 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这个标准同样每年会有变化,每个地区标准不一样。比如,深圳上年度社平工资11620元/月,则丧葬补助金为69720元。
公式:当地社平工资×6
供养亲属抚恤金: 按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资;
公式:配偶——死者本人工资×40%(按月支付);其它亲属——死者本人工资×30%(每人每月); 孤寡老人或孤儿—— 上述标准的基础上增加10%; 初次核定时上述抚恤金之和应≤职工月工资(按月计算)。
注:以上标准均基于 《工伤保险条例》 规定及最新统计数据归纳总结。
【依据指引】 买保险网
《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
国务院新闻办公室举行新闻发布会,国家统计局发布2021年居民收入和消费支出情况(2022年1月17日):
● 九、居民收入增长与经济增长基本同步,城乡居民人均收入比缩小。
全年全国居民人均可支配收入35128元,比上年名义增长9.1%,两年平均名义增长6.9%;扣除价格因素实际增长8.1%,两年平均增长5.1%,与经济增长基本同步。按常住地分,城镇居民人均可支配收入47412元,比上年名义增长8.2%,扣除价格因素实际增长7.1%;农村居民18931元,比上年名义增长10.5%,扣除价格因素实际增长9.7%。城乡居民人均可支配收入比为2.50,比上年缩小0.06。全国居民人均可支配收入中位数29975元,比上年名义增长8.8%。按全国居民五等份收入分组,低收入组人均可支配收入8333元,中间偏下收入组18446元,中间收入组29053元,中间偏上收入组44949元,高收入组85836元。全年全国居民人均消费支出24100元,比上年名义增长13.6%,两年平均名义增长5.7%;扣除价格因素实际增长12.6%,两年平均增长4.0%。
深圳市地方法规,2005年7月1日开始执行。该标准主要针对深圳市职工工伤后,用人单位根据伤残级别进行的不同赔偿标准。
一至四级深圳市工伤赔偿标准
方案一
由社保部门按月支付(已买工伤保险)
一级至四级工伤赔偿(以本人工资为标准,如果工资低于职工平均工资的60%按职工平均工资的60%算,约为2661元\月*60%=1597元\月;超过三倍的按三倍计,约为2661元\月*3倍=7983元\月)
一次性伤残补助金伤残津贴(按月支付)
一级24个月90%
二级22个月85%
三级20个月80%
四级18个月75%
方案二
一次性计发十年处理断
一级至四级如果终结工伤保险关系(劳动合同关系),按以下标准一次性计发:以本人工资为标准,如果工资低于职工平均工资的60%,按职工平均工资的60%算
一次性伤残补助金
一次性医疗补助金伤残津贴护理费(需要护理的)
一级39个月90%*10年60%*上年度职工月平均工资
二级36个月85%*10年50%*上年度职工月平均工资
三级33个月80%*10年40%*上年度职工月平均工资
四级30个月75%*10年30%*上年度职工月平均工资
五级至十级工伤赔偿(后两项由用人单位赔偿,且终结劳动合同关系才有):
以本人工资为标准,如果工资低于职工平均工资的60%,按职工平均工资的60%算伤残补助金伤残就业补助金医疗补助金合计
五级16个月50个月10个月76个月
六级14个月40个月8个月62个月
七级12个月25个月6个月43个月
八级10个月15个月4个月29个月
九级8个月8个月2个月18个月
十级6个月4个月1个月11个月
深圳市工伤赔偿标准详解(五至十级)
十级伤残:
一次性伤残补助金:6个月*2661元/月*60%=9579.6元;一次性伤残就业补助金:4个月*2661元/月*60%=6386.4元;一次性医疗补助金1个月*2661元/月*60%=1596.6元;以上合计17562.6元.
九级伤残:
一次性伤残补助金:8个月*2661元/月*60%=12772.8元;一次性伤残就业补助金:8个月*2661元/月*60%=12772.8元;一次性医疗补助金2个月*2661元/月*60%=3193.2元;以上合计28738.8元.
八级伤残:
一次性伤残补助金:10个月*2661元/月*60%=15966元;一次性伤残就业补助金:15个月*2661元/月*60%=23949元;一次性医疗补助金4个月*2661元/月*60%=6386.4元;以上合计46301.4元.
七级伤残:
一次性伤残补助金:12个月*2661元/月*60%=19159.2元;一次性伤残就业补助金:25个月*2661元/月*60%=39915元;一次性医疗补助金6个月*2661元/月*60%=9579.6元;以上合计68653.8元.
六级伤残:
一次性伤残补助金:14个月*2661元/月*60%=22352.4元;一次性伤残就业补助金:40个月*2661元/月*60%=63864元;一次性医疗补助金8个月*2661元/月*60%=12772.8元;以上合计98989.2元.
五级伤残:
一次性伤残补助金:16个月*2661元/月*60%=25545.6元;一次性伤残就业补助金:50个月*2661元/月*60%=79830元;一次性医疗补助金10个月*2661元/月*60%=15966元;以上合计121341.6元.
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一次性伤残补助金 是13个月X3300= 42900元 。
在解除劳动合同时还有 一次性医疗补助金 与 一次性就业补助金 ,以广东省或深圳市的工伤保险实施细则规定为准。
补:我刚查了一下深圳特区的工伤与其它地区不一样,按以下为变更回答。
《深圳经济特区工伤保险条例》
第十九条因工伤残员工被鉴定为1至3级残废的,由市社会保险机构按下列标准发给一次性补偿金和按月支付补助金、护理(扶助)补助费:
(一)一次性补偿金:一至三级残废依次按十五个月、十四个月、十三个月的市上年度社会月平均工资支付;
(二)残废补助金:一至三级残废每月按市上年度社会月平均工资的百分之一百支付;
(三)护理(扶助)补助费:一至三级残废每月依次按市上年度社会月平均工资的百分之七十、百分之五十、百分之三十五支付。
因工伤残员工被鉴定为四至十级残废的,由市社会保险机构根据评残结论,按伤残程度(等级)百分比等参数,给予一次性补偿金。
一次性补偿金用下列公式计算:一次性补偿金=市上年度社会月平均工资的百分之六十五×伤残程度(等级)百分比×一百。
2013年深圳的月平均工资为6787元。
(6787X0.65)X7级的等级比(40%)X100=176462元。
计算结果只作参考,不能作为依据。因为有的数据不一定准确。
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请问下按照深圳市宝安区的工伤赔偿8级可以赔的多少钱最低标准是多少8级工伤赔偿标准如下:医疗费:1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
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