柯桥五险个人缴纳比例（绍兴柯桥八级伤残赔偿算法,本人月工资4000,有社保）

工伤十级伤残赔偿七个月什么工资法律主观：依据《工伤保险条例》第三十七条和《广东省工伤保险条例》规定，十级工伤可获得以下赔偿：（1）一次性伤残补助金为受伤前7个本人工资（社保支付，差额由用人单位支付）；（2）一次性工伤医疗补助金1个月本人工资（职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时支付，由社保支付，差额由用人单位支付）；（3）一次性工伤伤残就业补助金4个月本人工资（职工本人提出与

个人五险一金缴纳比例是多少关于五险一金个人缴纳比例，“五险”中只有养老保险、医疗保险和失业保险这三种是需要企业和个人共同缴纳的，而工伤保险和生育保险是完全由企业承担的，不需要员工缴纳。而且，每个城市的五险一金缴费比例是不同的。以深圳为例：（1）养老保险个人缴费比例为8%。（2）医疗保险分为三档，每一档的个人缴费比例不同。一档一般为本人月工资总额2%；二档按本市上年度在岗职工月

西宁社保缴费比例表养老保险：单位缴纳比例百分之二十，个人缴纳比例百分之八。医疗保险：单位缴纳比例百分之十，个人缴纳比例百分之二加三元大病统筹。失业保险：单位缴纳比例百分之一，个人缴纳比例百分之零点二。工伤保险：单位缴纳比例百分之一，个人不缴费。生育保险：单位缴纳比例百分之零点八，个人不缴费。住房公积金：单位缴纳比例百分之一十二，个人缴纳比例百分之一十二。参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保

工伤赔偿本人工资怎么计算工伤赔偿本人工资的计算方法包括基本工资、工龄工资、伤残津贴、护理费和交通费等因素。具体计算方法需遵循当地劳动法规定，可咨询当地劳动保障部门或律师事务所。个案或特殊情况建议咨询专业律师以确保权益。工伤赔偿的计算涉及多个因素，包括工资、工龄、伤残程度等。下面是一般情况下工伤赔偿本人工资的计算方法：1.基本工资：通常是指工伤发生前12个月的平均工资。如果工资有变动，

工伤保险单位和个人缴费比例法律分析：工伤保险的缴费比例主要是看职工从事的行业的风险程度，而根据工伤风险程度，行业主要可以划分为三类。一、风险较小行业像证券业，银行业，保险业等等，就属于风险较小的行业。而在这类行业工作的职工，他们的工伤保险缴费比例基本是在其单位职工工资总额的0.5%左右。二、中等风险行业房地产、农副食品加工，还有环境管理、娱乐业等等，均属于中等风险的

工伤赔偿的本人工资是指缴费工资吗法律主观：工伤赔偿中的本人工资指受伤前12个月平均缴费工资。根据《工伤保险条例》第六十四条规定，计算一次性伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算，包括试用期间。缴费工资是指工伤职工缴纳社会保险费的工资，工伤保险职工本人不缴费，由用人单位按照全部职工工资总额适用核定费率缴纳。全部职工工资总额是指所在

个人养老保险缴费比例在职员工的养老保险费用是由个人和企业以实际工资作为缴纳基数按不同比例承担的，其中，个人缴费比例一般为8%，单位的缴费比例一般为20%。如果是非在职员工，个人参保，养老保险则需要个人全额承担，缴费比例及金额以当地社保局的相关规定为准。提醒大家，养老保险累计交满15年后，达到退休年龄后，可每月领取一定的养老金，多缴多得原则。保险伤残鉴定理赔比例？保险伤残赔付和残疾鉴定等级是对应

深圳社保缴费比例根据查询律图网显示，深圳社保缴费比例如下：1、养老保险：公司缴纳14%，个人缴纳8%(深户)；公司缴纳比例13%，个人缴纳8%(非深户)；2、医疗保险：公司缴纳比例7%，个人缴纳2%深户；住院医疗缴纳基数：4595元非深户；住院医疗缴纳比例：公司缴纳比例0.8%，个人缴纳0.2%(共计：1%)合作医疗缴纳金额：单位缴纳8元，个人缴纳4元。3、住房公积金：10%--