请问工伤怎么赔偿？厂里没有签劳务合同，没有给员工买保险？请问具体该怎么要求赔偿？怎么样赔偿才是合理

今天买保险网小编为大家带来了请问工伤怎么赔偿？厂里没有签劳务合同，没有给员工买保险？请问具体该怎么要求赔偿？怎么样赔偿才是合理，希望能帮助到大家，一起来看看吧！

本文目录一览：

• 1、请问工伤怎么赔偿？厂里没有签劳务合同，没有给员工买保险？请问具体该怎么要求赔偿？怎么样赔偿才是合理
• 2、没有工伤保险,只有雇主责任险怎么赔偿？
• 3、工地施工摔伤没有工伤保险怎么赔偿(工地摔伤不赔偿可以怎么解决)

请问工伤怎么赔偿？厂里没有签劳务合同，没有给员工买保险？请问具体该怎么要求赔偿？怎么样赔偿才是合理

在工伤赔偿的具体标准和程序在中国的《工伤保险条例》中有明确规定。
首先，无论是否签订劳动合同，只要是在工作岗位上在职务期间因工作原因受到事故伤害或者确定因职务原因患上职业病，就可以申请工伤赔偿。如果单位没有为员工购买工伤保险，也应该按照规定进行赔偿。
根据《工伤保险条例》，工伤赔偿包括两部分：一是因工伤致使工人因病或者非因工伤致使工人死亡，应当支付工伤医疗费、伤残津贴、供养亲属抚恤金等；二是因工伤造成的损失应由企业承担经济赔偿责任，包括被工伤致使的工人的治疗费、误工费等。
如果企业不愿意承担工伤赔偿责任，员工可以向劳动监察部门或者工会投诉，也可以通过诉讼途径解决。如果您遇到了此类问题，建议咨询专业律师，根据具体情况制定相应的赔偿方案。

没有工伤保险,只有雇主责任险怎么赔偿？

你好，根据你的问题，回答如下：
雇主责任险的保障对象是雇主，在保险期间，如果雇员因工作遭受意外事故或患职业病，保险公司将负责补偿应由雇主支付的经济赔偿金。雇主责任险的保险责任采取统括式，即被保险人雇员在受雇过程中，从事被保险人的业务有关工作时，遭受意外而致受伤、死亡或患与业务有关的职业性疾病所致伤残或死亡，被保险人根据雇用合同，依法须负医药费及经济赔偿责任。
雇主责任险的基本保障范围包括：
1、被保险人雇用的人员（包括长期固定工、临时工、季节工、徒工）在保单有效期间，在受雇过程中，在保单列明的地点、从事保单列明的被保险人的业务活动时，遭受意外而受伤、致残、死亡或患与业务有关的职业性疾病，所致伤残或死亡的赔偿责任。
2、被保险人的有关的诉讼费用。
雇主责任险的赔偿限额，由雇主自行确定或雇主，根据与雇员协商的结果进行确定，然后一次性给付受害人。如果购买的限额较高，则同等伤残等级下可以获得的补偿越高，反之亦然。影响雇员获得赔偿金的因素不仅仅是月工资，还有雇主购买的赔偿限额。
雇主责任险不单只负责赔偿员工医疗费、残疾津贴（如果达到残疾等级的话），还包括停工留薪期间的工资。至于赔偿对象方面，雇主责任险是赔给公司的，而工伤保险是赔给员工的，与工伤保险不尽相同。
一般来说雇主责任险的赔付范围包括：死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用。经保险公司书面同意的必要的、合理的诉讼费用，保险公司负责在保险单中规定的累计赔偿限额内赔偿。

买保险网

工地施工摔伤没有工伤保险怎么赔偿(工地摔伤不赔偿可以怎么解决)

买保险网(https://www.mabaoxian.com)小编还为大家带来工地施工摔伤没有工伤保险怎么赔偿(工地摔伤不赔偿可以怎么解决)的相关内容。

法律问题分析：
工地施工摔伤没有工伤保险，应当由用人单位承担相应医疗赔偿责任。
根据《工伤保险条例》规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
法律依据：《工伤保险条例》
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;
逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

以上就是买保险网整理的请问工伤怎么赔偿？厂里没有签劳务合同，没有给员工买保险？请问具体该怎么要求赔偿？怎么样赔偿才是合理相关内容，想要了解更多信息，敬请查阅买保险网。更多相关文章关注买保险网：www.mabaoxian.com

免责声明：文章内容来自网络，如有侵权请及时联系删除。