企业工伤保险是社保吗?工伤保险跟社保有什么区别?

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本文目录一览：

• 1、企业工伤保险是社保吗?工伤保险跟社保有什么区别?
• 2、社保和工伤保险报销区别
• 3、工伤和社保是一回事吗

企业工伤保险是社保吗?工伤保险跟社保有什么区别?

企业工伤保险是社保吗?工伤保险跟社保有什么区别?下面同我来看看。

其实工伤保险与社会保险属于被包含和包含的关系，工伤保险是社保五险一金中的“一险”，主要责任是针对工作过程中受到伤害导致的医疗费用进行报销;工伤保险必须是在工作时，工作地点，因工作原因，且只对医疗费用予以报销，且上下班途中现在已经不算在工伤范围内;

而团体意外险，则是针对所有被保险人的所有因意外意外导致的医疗费用予以报销，同时，如果被保险人导致残疾，还可以按比例赔偿残疾津贴。社会保险包括五项，即工伤保险、养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险。

社保和工伤保险的区别有：

1、社保包括医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险，而工伤保险是属于社保的其中一种;

2、社保中的某些保险是由用人单位和劳动者共同购买的，比如养老保险就是由用人单位和劳动者共同缴费的，而工伤保险是由用人单位购买的，劳动者是不用缴纳工伤保险费的。

社保和工伤保险报销区别

社保中包含工伤保险的，公司在事故发生后一个月内 申请 工伤认定 的，医疗费由 工伤保险基金 报销，存在伤残的根据伤残等级由工伤保险基金支付 一次性伤残补助金 和 一次性医疗补助金 ；工伤职工因日常生活或者就业需要，经 劳动能力鉴定 委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 社保中 没有工伤保险 的，一切费用由用人单位承担，这就是两者的区别。 根据《 工伤保险条例 》 第十七条职工发生事故伤害或者按照 职业病防治法 规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出 工伤认定申请 。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、 工会组织 在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤和社保是一回事吗

不是。社保是一种社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五个方面。其中，工伤保险是社保中的一部分，针对劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，为其提供必要的物质帮助，例如补偿金、医疗费用等。因此，工伤和社保不是一回事。 买保险网

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