四川2023工伤待遇调整是怎么规定的？

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本文目录一览：

• 1、四川2023工伤待遇调整是怎么规定的？
• 2、2021年山东省工伤津贴调整
• 3、2022四川调整工伤伤残津贴标准

四川2023工伤待遇调整是怎么规定的？

本次待遇调整的对象为2014年12月31日前按月领取伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的人员，以及按月享受致残补助费的基本丧失劳动能力的原临时工。伤残1-4级(完全丧失劳动能力)的工伤人员，每月增加伤残津贴300元。
国家的工伤保险条例规定了职工在受到工伤的时候是可以获得相应的赔偿猛地，作为一份基本的工伤保险，能够在职工受伤治疗的时候让职工获得一定的赔偿，从而帮助他们度过难关，很多人对四川工伤待遇调整是怎么规定的不知情，让我来告诉大家相关的法律知识。
一、四川工伤待遇调整是怎么规定的?
四川省工伤赔偿标准相关政府文件
四川省人力资源和社会保障厅四川省财政厅关于2015年调整工伤人员相关待遇的通知
川人社发〔2015〕21号
各市(州)人力资源和社会保障局、财政局:
根据国务院《工伤保险条例》、《四川省人民政府关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》(川府发〔2003〕42号)和《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》(川府发〔2011〕28号)的规定，结合2015年调整企业退休人员基本养老金的精神，现就工伤人员伤残津贴(或伤残抚恤金、基本养老金，下同)、生活护理费和供养亲属抚恤金等待遇调整问题通知如下，请遵照执行。
1、本次待遇调整的对象为2014年12月31日前按月领取伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的人员，以及按月享受致残补助费的基本丧失劳动能力的原临时工(以下简称工伤人员)。
不包含2014年12月31日前已经死亡和按有关规定一次性领取长期待遇终止了工伤保险关系的工伤人员。
2、伤残1-4级(完全丧失劳动能力)的工伤人员，每月增加伤残津贴300元。
3、伤残5-6级的工伤人员，由社会保险经办机构发放伤残津贴的人员，每月增加235元;由企业支付伤残津贴的人员，可参照此标准执行。
4、享受生活护理费待遇的工伤人员，其生活护理费暂按原规定标准领取。待各地2014年职工月平均工资颁布后，按照生活完全、大部分、部分不能自理3个等级，其月生活护理费分别调整为2014年统筹地区职工月平均工资的50%、40%、30%。
5、享受供养亲属抚恤金的工亡人员供养亲属，每月增加供养亲属抚恤金130元。
6、按照我省《临时工因工致残待遇的暂行办法》按月享受致残补助费的基本丧失劳动能力的原临时工工伤人员，其每月致残补助费调整为1800元。
7、各地在执行本通知和《四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(川人社发〔2015〕17号)调整相关待遇时，工伤人员不得同时享受工伤、养老待遇调整，应将两个通知规定的调待总额进行对比，按照“就高不就低”的原则调整工伤人员相关待遇。
8、工伤人员相关待遇调整从2015年1月1日起执行，所需资金由工伤人员原领取相关待遇的资金渠道解决。
9、各级人力资源社会保障部门及用人单位要抓紧组织实施，严格执行政策规定，切实做好工伤人员相关待遇的调整工作。各市(州)社会保险经办机构在工伤人员待遇调整工作结束后，填报《2015年工伤人员待遇调整情况统计表》，于6月30日前报省社会保险事业管理局。
四川省人力资源和社会保障厅 四川省财政厅
2015年4月30日
四川省人力资源和社会保障厅关于2015年工伤保险相关待遇计算基数的通知
川人社办发〔2015〕90号
各市(州)人力资源和社会保障局:
依据国家统计局发布的《中华人民共和国2014年国民经济和社会发展统计公报》及《四川省统计局关于2014年就业人员平均工资的公告》公布的数据，现将2014年工伤保险相关待遇计算基数通知如下:
2014年全国城镇居民人均可支配收入为28844元。
2014年全省职工平均工资(全省城镇全部单位就业人员平均工资)为45697元。
四川省人力资源和社会保障厅
2015年7月10日
一次性工亡补助金
2017年2月29日，国家统计局发布《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》，公布2015年度全国居民人均可支配收入21966元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入31195元，农村居民人均可支配收入11422元。
依据国家统计局《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》，故2017年度一次性工亡补助金标准为31195元×20=623900元。
因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2021年度一次性工亡补助金全国统一标准为623900元。
综上所述，虽然工伤保险条例规定了工伤的赔偿标准，但是每一个地方也有各自的规定，我已经将四川工伤待遇调整是怎么规定的告诉大家了，受到工伤之后要做的第一件事情就是要接受治疗，不要因为害怕花费钱，等到工伤鉴定之后是可以获得一定赔偿的，可以帮助你度过难关。

2021年山东省工伤津贴调整

法律分析：山东省省人社厅、省财政厅日前发出通知，根据《工伤保险条例》的相关规定，调整一级至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金标准。

调整标准为：一级伤残月人均增加275元，二级伤残月人均增加265元，三级伤残月人均增加255元，四级伤残月人均增加245元。供养亲属抚恤金标准为：配偶每月增加100元，其他供养亲属每人每月增加75元，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上再增加25元。此外，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付。

法律依据：《工伤保险条例》

第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 买保险网

第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2022四川调整工伤伤残津贴标准

买保险网(https://www.mabaoxian.com)小编还为大家带来2022四川调整工伤伤残津贴标准的相关内容。

调整分为调整对象和调整金额：
一、调整对象
2021年12月31日前按月领取伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的人员，以及基本丧失劳动能力且按月享受致残补助费的原临时工（以下简称工伤人员）。
不包含2021年12月31日前已经死亡和按有关规定一次性领取长期待遇终止了工伤保险关系的工伤人员。
二、调整金额
1、伤残一级至四级（含完全丧失劳动能力）的工伤人员，每月增加伤残津贴199元。
2、伤残五级、六级的工伤人员，由社会保险经办机构发放伤残津贴的，每月增加伤残津贴152元；由用人单位支付伤残津贴的，可参照此标准执行。
3、享受生活护理费的工伤人员，其月生活护理费按照生活完全、大部分、部分不能自理3个等级，分别调整为2021年全省职工月平均工资的50%、40%、30%，分别按照3392.5元、2714元、2035.5元执行。
2019年职工月平均工资高于2021年全省职工月平均工资的市（州），在全省职工月平均工资达到或超过该市（州）2019年职工月平均工资前，以该市（州）2019年职工月平均工资为计发基数。
4、享受供养亲属抚恤金的工亡人员供养亲属，每月增加供养亲属抚恤金78元。
5、按照我省《临时工因工致残待遇的暂行办法》明确的基本丧失劳动能力且按月享受致残补助费的原临时工工伤人员，其每月致残补助费增加108元。
6、工伤人员不得同时享受工伤、养老待遇调整，应将本通知和川人社规〔2022〕5号通知规定的调待总额进行对比，按照“就高不就低”的原则调整工伤人员相关待遇。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十八条
工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
第四十条
伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第四十一条
职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。

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