个人养老保险缴费标准 五大保险多缴纳有什么好处

医疗保险个人缴费比例医疗保险个人缴费比例的规则为：1、企业职工购买医保缴费比例：医保通常是由公司和参保共同承担的，一般公司缴费的比例为缴费基数的7.5%，职工的缴费比例为2%（缴费基数一般为职工的工资，具体的缴费基数由公司制定）；2、灵活就业人员购买医保缴费比例：这个是不一定的，每个地区规定的缴费比例不一样，需要去当地的社保局咨询并办理缴费。五大保险多缴纳有什么好处？五险多缴纳当然是十分占优势

企业养老保险缴费比例目前企业养老保险缴费比例在14%-21%左右，个人养老保险缴费比例一般是8%。因为各城市的规定不一样，所以公司的的养老保险缴费比例也不完全相同，以当地公司实际缴费比例为准。以上海的公司为例，上海的企业一般养老保险的缴费比例为21%。养老保险是职工和所属公司每月固定缴纳一定费用后，职工退休可按月领取养老金的保险，所以缴费多、缴费时间长，退休后领取的养老金也会更多。五大保险多缴

养老保险分类养老保险就是为养老而推出的一项保障措施，具体分类如下：一、社会养老保险针对投保人群和需求不同，又可以分为：城镇职工基本养老保险、城镇居民社会养老保险、新型的农村养老保险。二、商业养老保险根据投保需求不同，又可以分为：传统型养老险、分红型养老险、万能型养老险、投资连结保险。其中，职工养老保险是公司必须给在职员工买的，而其他类型的养老保险，有经济条件的最好的买份，因为养老保险是一份保障

养老保险要交多少年？养老保险要累计交满15年，达到法定退休的年龄，才可以每月领取基本养老金。未交满15年可以采取补缴的方法来增加养老保险的累计时间。交满15年以后，用户可以选择继续交满20年或者是停交，缴费时间越长，退休后领取的退休金就越多。养老保险缴费年限案例A与B均为60岁退休，每月缴纳的社保费为500元。A养老保险缴费年限为15年，B养老保险缴费年限为20年。上一年当地平均工资为5000

五大保险多缴纳有什么好处？五险多缴纳当然是十分占优势的，五险的缴纳国家有明确规定，是要求用人单位和个人都按照一定比例进行共同承担，多缴纳相当于每个月在自动储存资产一样的，随着金额的增大以及时间的累积，五险各项在到达可领取或可补给期限的时候所返还的金额就会越大。但是也取决于具体险种，比如失业险如果不是用人单位主动自愿与被保人解除劳动合同，哪怕每个月失业保险缴纳金额再多，实际也没有任何用处的。养老

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