工伤保险能补交吗

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本文目录一览：

• 1、工伤保险能补交吗
• 2、换工作了工伤险怎么处理
• 3、怎么取消原单位的工伤保险

工伤保险能补交吗

工伤保险不能补缴。工伤保险仅仅保障员工缴纳工伤保险期间的安全，已经过去的部分是无法再次缴纳的。 《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。《中华人民共和国工伤保险条例》 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

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换工作了工伤险怎么处理

法律分析：工伤保险没有个人账户，辞职后保险自动解除。也可以直接要求原公司办理社保转移，或者停止缴纳社保即可。

法律依据：《工伤保险条例》

第十条 用人单位应当按时交纳工伤保险费。工人个人不交纳工伤保险费。　　用人单位交纳工伤保险费的数额为本单位工人薪水总额乘以单位交费费率之积。

第四十一条 用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承受原用人单位的工伤保险职责原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办组织解决工伤保险变换登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险职责由工人劳动关系所在单位承受。

怎么取消原单位的工伤保险

法律分析：工伤保险是按月计算的，也就是说，当您不在那里工作之后，它就自动停掉了。除非您原来工厂的社保专员在每月去报社保的时候，还把你的名字报进去了。因此不用特意去取消。

法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》第十条　缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额；没有上月缴费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后，由社会保险经办机构按照规定结算。

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