工伤律师服务项目有哪些

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本文目录一览：

• 1、工伤律师服务项目有哪些
• 2、工伤要不要请律师
• 3、工伤了找律师有用吗

工伤律师服务项目有哪些

工伤律师服务项目有：
1、法律咨询，解答有关工伤法律的询问；
2、接受委托，提供非诉讼法律服务，方案指导等；
3、接受委托，参加调解；
4、接受委托，参加仲裁活动；
5、接受案件当事人的委托，参加诉讼；
6、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。
工伤认定的程序如下：
1、申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料，到社保机构提出工伤认定申请；
2、机构工作人员受理资料，并对资料进行审核；
3、机构决定受理的，出具受理文书，并送达申请人；
4、机构经审查和调查取证，作出工伤认定决定；
5、依法将认定文书送达受伤害职工、其近亲属和用人单位。
【法律依据】：
《工伤保险条例》第二条
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所；会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

工伤要不要请律师

1.若是不了解工伤的一些法律法规，建议委托律师，这样能更好的维护自己的权益。
2.职工工伤事故发生后，企业应当自工伤事故发生之日起或者职业病确认之日起，30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果企业不按规定提出工伤认定申请，工伤受害人或者其家属及工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果劳动者本身对这些不了解的话，很可能会错过上述期限，导致最后拿不到相应的工伤保险待遇。另一方面，如果请律师，可以更好的维护自己的合法权益，尤其是对于职工可以享受哪些工伤保险待遇，律师会更加了解，从而防止工伤待遇请求事项的遗漏。
3.法律依据：
《工伤保险条例》
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

工伤了找律师有用吗

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如果您在工作中因发生事故、职业病或受到他人伤害而受到伤害，那么您可能有权向您的雇主提出工伤赔偿申请。在此过程中，与专业的工伤律师合作可以帮助您了解自己的权利并获得更大的赔偿。
工伤律师可以协助您整理相关证据、向雇主提出赔偿要求、协商达成赔偿协议，并在必要时代表您进行诉讼。因此，与律师合作通常可以提高您获得赔偿的机会。
但同时需要注意的是，律师可能会收取一定的法律服务费用，并且能否获得赔偿还要根据具体情况来确定，所以仍需根据自身情况仔细考虑是否需要寻求律师的帮助。
工伤法是指为保障劳动者权益和维护国家社会公共利益，规定了劳动者因工作原因受到的损害应当由用人单位承担赔偿责任的一部分法律。我国工伤保险制度是为了有效解决劳动者因工致残、死亡等问题，建立制度性的风险分担和救助机制。
在中国，如果您在工作中发生意外或者罹患职业病，您的雇主有责任提供相应的治疗和赔偿。工伤律师可以帮助您了解自己的权利，并在合理条件下获得应有的赔偿。通常来讲，工伤律师会帮助您准备好所有必要的文件和证明，协商好与雇主的赔偿协议，以及表示您进行诉讼等操作。
综上所述，除了与雇主的沟通以外，如果您发现雇主申报工伤不诚实，或者认为自己需要对公司进行诉讼，工伤律师也能够提供相应的建议和帮助。最终，根据状态管理工伤保险的政府部门的规定，您可以获得相应的赔偿金，来补偿由于工作原因造成的人身损害和财产损失。
【法律依据】：
《工伤保险》
1、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业危害无所不在，无时不在，任何人都不能完全避免职业伤害。因此工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工，任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病，都应毫无例外地获得工伤保险待遇。
2、工伤保险的责任具有赔偿性。也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动权受到影响、损害甚至被剥夺了。因此工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度，其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。统一专属工伤保险方案与社保完全对接，补充了一次性伤残就业补助金的赔偿。
3、工伤保险实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。
4、工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。即工伤保险的投保人为用人单位。
5、工伤保险待遇相对优厚，标准较高，但因工伤事故的不同而有所差别。 买保险网

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