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公司什么时候才能停止享受工伤保险

2024-05-09 08:04:31 | 买保险网

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公司什么时候才能停止享受工伤保险

公司什么时候才能停止享受工伤保险

工伤职工存在丧失享受待遇条件、拒不接受劳动能力鉴定、拒绝治疗任一情形的,停止享受工伤保险待遇。工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿,其作用是使伤残者的医疗、生活有保障,使工亡者的遗属的基本生活得到保障。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第四十三条
工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:
(一)丧失享受待遇条件的;
(二)拒不接受劳动能力鉴定的;
(三)拒绝治疗的。

公司什么时候才能停止享受工伤保险

工伤保险应在员工离职后多久必须停交

工伤职工离职当月即可办理异动,从次月起停缴。
根据《劳动合同法》第五十条规定,工伤职工离职的,用人单位应当在15日内为其办理社会保险转移手续,办理社会保险异动,从次月起停止缴纳包括工伤保险在内的社会保险费。

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社保断开工伤险什么时候可以断开

社保断开工伤险3个月之后就可以断开。
工伤保险是由单位全额承担费用,在员工和单位建立劳动关系时需要交纳,在员工和单位不存在劳动关系时时不需要交纳工伤保险的。但是你这边要是工伤险已经使用了,且没有问题的话,基本上3个月之后的话就可以断开了的。

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