2024-05-07 13:34:15 | 买保险网
法律分析:一般受害人在第一次治疗出院后就可以确定为病情稳定,然后就可以到法院起诉并申请伤残鉴定,不需等到第二次手术(比如取钢板)之后就能进行伤残鉴定了。鉴定时注意携带门诊(急诊)病例、住院病历及各种片子。伤残鉴定的时间是在治疗终结,应有出院诊断证明。 骨折一般能评到七到十级伤残,受害人可以拿着鉴定报告找侵权人或者保险公司进行赔付。
法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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骨折后期恢复良好可定为十级伤残,若治疗后仍有部分功能障碍可定为九级伤残。伤残鉴定一般在骨折后三个月进行。如果患者在经过积极治疗后,骨折处对位对线良好、活动正常、没有畸形,则可以认定为十级伤残。若患者存在关节内的骨折,且经过合理的治疗后,患者的关节外形遗留畸形、活动存在障碍,影响正常的工作学习,在评定时可定为九级伤残。无锡市江阴市工伤左手小指指尖骨折能评十级伤残吗工伤左手小指远节指骨骨折能评十级伤残根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为10级伤残的,可享受如下工伤待遇:1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;5.工伤赔偿:(1)如果继续在单位工作,不辞职的
骨折能报销吗医疗保险是为了补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险,骨折是否可以走医保进行报销,得根据不同情况而定,现就常见情况给予报销参考:1.若是意外骨折,对于职工可以直接走工伤,属职工基本医疗保险是不可以走医保报销的,但是对于退休人员是可以的;2.城乡合作医疗与商业保险可以对意外骨折进行报销,但若是属于打架斗殴、工地上等等特殊情况也是不能给予报销的;3.如果骨折不牵扯到第三方,属
跟骨骨折工伤能赔多少钱法律主观:向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,根据等级享受工伤待遇。工伤保险条例第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分
达州市社保缴费标准达州市社保缴费标准如下:养老保险,公司缴16%、个人缴8%;失业保险,公司缴0.6%、个人缴0.4%;工伤保险,公司缴根据行业、个人不缴;生育保险,公司缴0.5%、个人不缴;医疗保险、公司缴6.5%,个人缴2%。缴费基数按照达州市全部单位职工年平均工资确定。缴费基数上限为达州市全部单位职工年平均工资的300%(12689元),缴费基数下限为达州市全部
十级工伤能赔10万吗你如果在工伤赔偿时同时解除劳动合同,且本人月工资在5600元以上(不超过当地平均工资三位的),且距法定退休年龄5年以上,十级工伤可以赔偿到10万以上。以黑龙江省为例:十级工伤的一次性伤残补助金为本人7个月工资、一次性工伤医疗补助金为本人5个月工资、一次性伤残就业补助金为本人6个月工资,共计18个月本人工资。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴
厂里有保险,被铲车司机压脚了,骨折了,司机需要承担责任吗【工伤9级】标准:23)骨折内固定术后,无功能障碍者;【工伤10级】标准:14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;我国工伤保险实行无过错、无责任补偿原则,即发生工伤,不管行为人有无过错,只要有损害结果,就应认定为工伤。员工凡属意外疏忽,即使是违反企业的操作规程或行为,对负伤、致残、死亡负有责任或过错,只要不是自杀或自残都应当认定为
2020年底前就能实现工伤保险省级统筹吗?人力资源和社会保障部副部长游钧27日说,工伤保险要全面启动基金省级统筹工作,坚持统一制度、职责明晰、统调结合,切实做到“统筹层级提升,管理服务下沉”,要在2020年底前全面实现省级统筹。游钧在此间召开的全国工伤保险工作座谈会上表示,2016年以来,工伤保险工作重大项目推进多,重要政策制定多,如建筑业按项目参保工作成效显著,全国新开工建筑项目参
一般工伤骨折赔付多少法律分析:一般工伤骨折享受以下赔偿:根据生活自理障碍赔付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%的生活护理费;停工留薪期内原工资福利待遇不变;根据伤残等级赔付伤残津贴,比如五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%;其他。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤
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