2024-04-29 06:52:06 | 买保险网
法律分析:一、风险较小行业
像证券业,银行业,保险业等等,就属于风险较小的行业。而在这类行业工作的职工,他们的工伤保险缴费比例基本是在其单位职工工资总额的0.5%左右。
二、中等风险行业
房地产、农副食品加工,还有环境管理、娱乐业等等,均属于中等风险的行业。在这类行业工作的职工,他们的工伤保险缴费比例是在其单位职工工资总额的1.0%左右。
三、风险较大行业
一般石油加工、化学原料及化学制品制造业等,是属于风险较大的行业。而在这类行业工作的职工,他们的工伤保险缴费比例是在其单位职工工资总额的2.0%左右。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。 买保险网
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工伤保险不同于养老保险等险种,劳动者不缴纳保险费,全部费用由用人单位负担。用人单位根据行业风险程度分为三类:一类为风险较小行业,二类为中等风险行业,三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的企业工伤保险比例缴费率。社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况,确定各用人单位的行业风险类别。企业工伤保险比例平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右,三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。
工伤保险的缴费比例主要是根据用人单位的行业风险类别来确定的,工伤保险的缴费比例与行业风险是成反比的,行业风险越大的,工伤保险的缴费比例自然越高。根据不同行业的工伤风险程度,参照《国民经济行业分类》(gb、t4754-2002),将行业划分为3个类别:一类为风险较小行业,二类为中等风险行业,三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的工伤保险缴费率。社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况,分别确定各用人单位的行业风险类别。工伤保险平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右,三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。用人单位属一类行业的,按行业基准费率缴费,不实行费率浮动,用人单位属二、三类行业的,费率实行浮动。用人单位的初次缴费费率,按行业基准费率确定,以后由社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病损害程度等因素,1-3年浮动1次。在行业基准费率的基础上,上下各浮动两档:上浮第一档到本行业基准费率的120%,上浮第二档到本行业基准费率的150%,下第二档到本行业基准费率的80%,下浮第二档到本行业基准费率的50%。工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业危害无所不在,无时不在,任何人都不能完全避免职业伤害。因此工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工,任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病,都应毫无例外地获得工伤保险待遇。工伤保险缴费基数:1、缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。3、职工是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的全部劳动者。
以上就是职工工伤保险缴纳比例是什么全部内容了,了解更多相关信息,关注买保险网。更多相关文章关注买保险网:www.mabaoxian.com养老保险工伤医疗计提比例五险又称社保,主要包括以下五种保险项目:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是五险个人缴纳比例:1、养老保险:目前养老保险缴费比例为单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险:医疗保险缴费比例为单位9%,个人2%+3元。3、失业保险:失业保险缴费比例为单位2%,个人1%。4、工伤保险:单位每个月为
2021-2022年洛阳市五险一金缴费基数、比例,个人缴纳标准2021-2022年洛阳市五险一金缴费基数、比例,个人缴纳标准五险一金缴费金额=缴费基数*缴费比例社保缴费基数一般为是上年度城镇非私营单位就业人员平均工资数的60%--300%为缴纳基数,比如城镇非私营单位就业人员平均工资数是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。有些地区缴费基数下限以上年度最低工资为
常州五险一金缴纳比例是什么法律分析:五险一金缴费比例:养老保险单位21%,个人8%;医疗保险单位9%,个人2%+3元;失业保险单位2%,个人1%;工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用缴;住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为5%,最高不超12%。养老保险单位21%,个人8%;医疗保险单位9%,个人2%+3元;失业保险单位2%,个人1%;工伤保险和生育保险由单位缴纳
淮北10级工伤伤残赔偿标准与计算方法法律分析:一般10级工伤的赔偿标准:1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资;2.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
建设工程工伤保险费用由谁承担法律分析:建筑工程工伤保险由施工单位交。建设施工单位在办理施工的许可手续的时候,是应该提交建设项目的工伤保险的参保证明的。如果有的建筑单位没有提交参保证明,则各地住房城乡建设的主管部门是不会发给其施工许可证的。法律依据:《工伤保险条例》第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。第十条用
工伤保险和生育保险是单位还是个人缴纳法律分析:均由单位缴纳。法律规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。生育保险,是国家通过立法,
五险缴纳比例是多少一、五险缴纳比例是多少1、五险缴纳比例是如下:(1)工伤保险和生育保险单位缴纳比例分别为0.5%和1%,个人无须缴纳;(2)养老保险单位缴纳比例为21%,个人为缴纳比例为8%;(3)医疗保险单位缴纳比例为9%,个人缴纳比例为2%;(4)失业保险单位缴纳比例为2%;个人缴纳比例为1%。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老
上海医保报销比例法律主观:上海职工的医保报销比例,一般在50%-90%之间。上海的医保报销包括门急诊报销和住院报销两部分,二者报销比例有所不同,其中门急诊报销的比例区间为50%-80%,住院报销比例区间为60%-90%。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基
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