保险公司会主动联系伤者吗

劳务关系和劳动关系的赔偿区别劳务关系和劳动关系的赔偿区别如下：1、法律依据不同，劳动关系下员工发生工伤，适用《工伤保险条例》，依法享受工伤赔偿；劳务关系下员工发生工伤，适用《中华人民共和国民法典》，依法享受人身损害赔偿。劳动者受工伤是因为侵权造成的，依法享受侵权赔偿和工伤赔偿。2、赔偿标准不同，劳务关系下发生工伤，企业要按照人身损害标准赔偿，该标准重于工伤赔偿标准。劳动关系下员工发生

工伤赔偿金社保局给付后保险公司还会给吗？工伤赔偿金社保局给付后，保险公司是否还会给，取决于具体情况。工伤赔偿金是由社保局给付的，一般包括工伤医疗费、工伤津贴、工伤就业补助金等。社保局给付后，如果符合保险公司的理赔条件，保险公司会按照保险合同的约定进行赔偿。因此，如果工伤赔偿金社保局给付后，符合保险公司的理赔条件，那么保险公司是会给予赔偿的。但是，具体情况还需要根据保险合同中的约定来确

投保人与被保险人的关系投保人就是缴纳保费的人，而被保险人就是保险合同所保障的人。以下就是投保人与被保险人的具体关系：1、可以是本人2、可以是配偶、子女、父母3、有抚养、赡养或扶养关系的家庭其他成员、近亲属4、依据法律产生了利益关系，比如债权债务关系、合伙关系、劳动关系、雇佣关系等目前保险公司通常只对第一种关系或第二种关系进行承保，第三种、第四种关系投保在实际情况中需要根据保险公司的规定来看。大

劳动者要求单位补缴社保有诉讼时效吗法律主观：一、要求公司补缴社保是否有诉讼时效公司未交社保的，其诉讼时效自法规或者规章的行为发生之日起计算;三年之外的违法行为、投诉的，除非该行为处于持续状态。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，依据《劳动争议调解仲裁法》第27条的规定、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，劳动保障行政部门不再查处;违反劳动保障法律社会

五个社会保险体系五个社会保险体系如下：1、基本养老保险体系；2、生育保险体系；3、医疗保险体系；4、失业保险体系；5、工伤保险体系。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要

公司社保欠费多久会被停保公司社保强多久会被停保，具体情况如下：1、医疗险：连续3个月未缴费的，无法报销；2、养老险：断交的不会作废，且可以补缴；3、生育险：生育时未连续足额缴纳生育保险费满12个月，则无法享受生育险；4、工伤险：一旦停交即会失效；5、失业险：断交不会作废，可以累计缴纳年限。企业为员工补缴社保需要准备以下材料：缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工

工伤报销流程是怎样的？一、工伤保险报销流程是怎么样的1、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。2、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动科提出工伤认定申请，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。二、工伤保险报销所需材料(一)工伤认定决定书(过行政复议期后)。(二)发票

商业保险是社会保障体系的什么？商业保险是社保保障体系的重要支柱之一，是社会保障的有效补充，有助于减轻我国社会保障体系中的养老负担，两者相辅相成。商业保险是以盈利为目的给消费者提供的保障，而社会保障体系中的社会保险、救助、补贴等都是不以盈利为目的的，后者给被保险人提供的保障有一定的局限性，通过商业保险可补充、完善保障，让保障更全面。新华保险百万医疗利弊新华保险百万医疗利弊：利：1.百万医疗，高额