什么情况下工伤保险待遇会被停止呢

工伤单位没报的情况下应该怎么办法律分析：单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定,但是时限是一年。超过一年的,到法院起诉。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和

江苏省社会保险基金监督条例第一章总则第一条为了加强社会保险基金监督管理，保障社会保险基金安全完整，维护社会保险参保人员合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。第二条在本省行政区域内对社会保险基金进行监督检查的活动，适用本条例。本条例所称社会保险基金，包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金

公司社保欠费多久会被停保公司社保强多久会被停保，具体情况如下：1、医疗险：连续3个月未缴费的，无法报销；2、养老险：断交的不会作废，且可以补缴；3、生育险：生育时未连续足额缴纳生育保险费满12个月，则无法享受生育险；4、工伤险：一旦停交即会失效；5、失业险：断交不会作废，可以累计缴纳年限。企业为员工补缴社保需要准备以下材料：缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工

工伤保险停保流程流程步骤如下：1、员工离职后，与原单位联系，向原单位提出停保申请，提交相关停保材料。2、员工无法联系到原单位，可以前往当地社保中心咨询并办理停保手续。在社保中心，员工需要填写停保申请表格，提供离职证明、身份证明等相关材料。3、员工对停保流程有疑问，可以拨打劳动保障咨询电话进行咨询，根据咨询结果进行操作。工伤保险怎么停下来?如果劳动者与用人单位解除或者终止

互联网医疗服务纳入医保是什么情况？互联网医疗服务已经被正式纳入医保支付范围。国家医疗保障局发布《关于积极推进“互联网+”医疗服务医保支付工作的指导意见》，标志着**“互联网+”医疗服务正式纳入医保。这一政策的实施旨在适应医疗服务模式的变化，鼓励线上线下医疗机构公平竞争，同时保持待遇水平均衡。具体如下：1.线上线下一致原则：对线上和线下医疗服务实行公平的医保支付政策，确保两者在医保

下列关于工伤保险待遇和责任，说法错误的是我只有06年的试题2006年5月工伤保险试卷【劳动和社会保障资格证书考试】（课程代码：3319)一、单项选择题（每小题1分，共计30分）下列各题A）、B）、C）、D）四个选项中，只有一个选项是正确的。1．工伤保险区别于其他社会保险的特征是A）社会性B）补偿性C）强制性D）福利性2．工伤保险的最高目标是A）工伤预

我是5级工伤，因故被判刑5年，是否应该享受工伤待遇。解除劳动关系怎样得到赔偿。1、五级工伤职工犯罪被判刑，在收监执行刑罚期间，不应当再享受工伤保险待遇（五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴）。工伤职工被判刑后，基本生活是得到国家保障的，在收监执行期间，属于“丧失享受待遇条件的”范畴，所以不应当再享受工伤保险待遇。但是，从工伤保险制度的对工伤职工补偿损失、维持生活的功能看，工伤职工服刑期满被刑

工伤保险的定期待遇是什么法律分析：它是指职工因工致残被鉴定为一至六级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位并支付一定的伤残津贴，具体包括：支付给一级至六级伤残工伤职工的伤残津贴、工亡职工供养亲属的供养抚恤金、达到生活护理等级工伤职工的生活护理费，都是按月发的。按有关规定，工伤保险定期待遇应每年调整一次。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳