饭店上班受伤工伤应该怎么赔偿

发生交通事故后的处理流程和赔偿时间一、发生交通事故后的处理流程和赔偿时间1、发生交通事故后的处理流程如下：（1）报警；（2）通知保险公司；（3）交警到场调查事故发生经过、管理交通；（4）保险公司定损；（5）协商赔偿事宜，办理保险理赔。根据规定，发生交通事故后，赔偿的时间为交通事故责任认定书出来以后。2、法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业

我在上海打工受了9级工伤如果辞职不做了应该得到什么相应的赔偿呢上海市工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享受以下待遇：1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资；2、劳动合同解除或者终止时，按照上海市上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金6个月，用人单位支付一次性就业补助金6个月，终止工伤保险待遇。用人单位没有

工伤认定受理进度应该怎么查询法律分析:查询工伤认定受理进度的方法是:可以咨询人力资源与社保保障局工伤科;也可以拨打12333劳动保障热线咨询等。按照国家的规定，工伤认定应该在60天左右出具结果的。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者

新工伤保险条例全文(建立全国统一的工伤保险制度，保障劳动者权益)新工伤保险条例是为了建立全国统一的工伤保险制度，保障劳动者权益而制定的。下面是新工伤保险条例全文：第一章总则第一条为了保障劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规，制定本条例。第二条本条例适用于在中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等用人单位（

重庆工伤十级原单位上班，伤前平均工资有四千六百元，一次性伤残补助金应该赔偿多少？？一次性伤残补助金为7个月本人工资，应为32200元。根据《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条规定，重庆市工伤职工鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均缴费工资。如果用人单位依法缴费，那么，职工受伤前12个月平均工资460

工人在工地上受伤没有工伤保险怎么赔偿法律分析：劳动者发生工伤没保险的，单位也需按照工伤标准赔偿。根据《工伤保险条例》规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)

上班没买社保受伤能算工伤吗没有购买社保也可以申请工伤的，如果用人单位没为劳动者购买社保，劳动者认定工伤后赔付由用人单位承担，劳动者也可以要求用人单位补交社保。用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。工伤的赔偿项目有哪些(一)治(

宿迁市工伤保险赔偿实施条例《陕西省实施工伤保险条例办法》是实施细则的组成部分。《陕西省实施工伤保险条例办法》属于实施国务院《工伤保险条例》的细则，陕西省其它的实施国务院《工伤保险条例》的规定，也属于细则。比如：陕西省人力资源和社会保障厅《关于贯彻执行新修订<工伤保险条例>有关问题的通知》（陕人社办发【2011】5号）等。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避