五险断交多久就作废了

今天买保险网小编整理了五险断交多久就作废了相关信息，希望在这方面能够更好帮助到大家。

本文目录一览：

• 1、五险断交多久就作废了
• 2、社保断开工伤险什么时候可以断开
• 3、社保怎样算断缴？

五险断交多久就作废了

五险断交不会作废，可以补缴，具体情况如下：
1、医疗保险
符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴费手续，从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇，未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形，视为中断参保。这里的规定时间就是符合医保各类险种参保条件的3个月内。因此无论是应保未保或者参保后忘记缴费，3个月都是医保中断影响的临界点。中断缴费超过3个月的，造成的后果除了中断期间医保待遇无法享受外，最大的影响就是重新办理参保缴费手续，需在6个月后才能恢复医保待遇；
2、养老保险
养老保险如果中途断缴了，是可以补续的，且不用重新计算累计缴交费年限，但会影响到退休后的待遇。15年的年限只是退休后领取基本养老保险金的前提条件之一，中断缴费几年，基础养老保险金的计发比例就会相应减少；
3、失业险、工伤险
这些保险在辞职之后都是可以到了新单位后续上的，因此停交关系不大；
4、住房公积金
住房公积金只能单位缴纳，不能以个人名义缴纳，因此一旦辞职，除非新工作马上续上，否则一定会停交的。停交住房公积金不会有什么后果，这笔钱还是在公积金账户里，当满足相关条件时就可以取出来。
法律依据 ：《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

社保断开工伤险什么时候可以断开

社保断开工伤险3个月之后就可以断开。
工伤保险是由单位全额承担费用，在员工和单位建立劳动关系时需要交纳，在员工和单位不存在劳动关系时时不需要交纳工伤保险的。但是你这边要是工伤险已经使用了，且没有问题的话，基本上3个月之后的话就可以断开了的。

社保怎样算断缴？

社保断缴手续如下：

1、离职后，公司会办理停缴手续，找到新的公司后，社保由新的公司进行缴纳。如果中间断档了，也可以转成个人方式缴纳社保，持本人身份证、 离职证明 等资料到当地社保中心办理缴纳手续。

2、在不交费的情况下公司就已经停止社保服务了，公司会自动帮你停保。

扩展资料：

社保停了几年可以再交，具体注意事项如下： 买保险网

1、停交三个月则医疗帐户会清零，即看门诊是无法刷卡，而且住院报销限额也会降低。

2、如果三个月内有断交现象，最好之后可以补充，虽损失一点 滞纳金 但报销限额可以不从最低档开始算起。（特别是交得年限长的额度以很高了）

3、自己交的话会由自己承担原来单位交的比例，所以费用会比原来高。

参考资料来源： 中国人大网-中华人民共和国社会保险法

以上，就是买保险网小编给大家带来的五险断交多久就作废了全部内容，希望对大家有所帮助！