2024-04-17 12:19:33 | 买保险网
法律分析:十级工伤,只有在劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,才由由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 买保险网
法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律分析:保留劳动关系,退出工作岗位。
停工留薪期不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。
法律依据:《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
二、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
三、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
根据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受哪些待遇?【答案】:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为
2022宁夏十级工伤伤残鉴定赔偿标准是什么宁夏十级工伤伤残鉴定赔偿标准是什么一、一次性伤残补助金1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。3、
工伤保险烧伤伤残等级评定标准及赔偿标准近年来的天气持续高温现象越发明显,常在户外高温地段工作的工人常会有被烧伤的危险。这些工人烧伤后虽可依法认定为工伤追究公司赔偿,但每每公司会先鉴定后赔偿。在法律中,具体工伤烧伤如何鉴定?如何赔偿?又能赔偿多少?接下来我带大家详细的了解一番:一、烧伤伤残等级评定标准及赔偿标准烧伤伤残等级评定标准头颈部皮肤结构损伤和修复功能障碍皮肤的修复功
南川伤残等级鉴定在哪里工伤伤残鉴定在市级劳动能力鉴定委员会申请,有劳动能力鉴定委员会安排鉴定时间和地点,一般在市政服务中心是否服务窗口的。依据《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十四条省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由
深圳工伤鉴定10级伤残赔偿多少钱?亲[亲亲],很高兴为您解答:深圳工伤鉴定10级伤残赔偿金额,是根据《中华人民共和国劳动保障法》和《工伤保险条例》来确定的。根据规定,这个金额包括两部分:一是终身工伤补助金,二是一次性伤残补偿金。1.终身工伤补助金:按照近3个月的被保险人的平均工资计算,不得少于当地最低工资标准50%的月工资。换句话说,如果您当地的最低工资标准是2500元/月,那么您的终
保险公司的伤残鉴定跟工伤的鉴定流程一样吗?根据《工伤保险条例》的规定,首先要申请工伤认定,在劳动能力等级认定后才能最终确定赔偿金额。在向人力资源和社会保障局申请工伤认定时,公司需要在事故发生后一个月内报告。如果公司不申请,受伤员工或其近亲属应在一年内申请确认。提交材料:工伤认定申请表、与用人单位劳动关系证明材料、医疗诊断证明等;治疗后伤情相对稳定,有影响劳动能力的残疾的,应当申请劳动能力鉴
工伤保险条例第十四条法律分析:工伤保险条例第十四条是对工伤的认定。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于
广州九级伤残工伤赔偿标准一览表法律主观:九级伤残工伤赔偿标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数确定,具体赔偿如下:1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额;2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准×70%×人数×天数;3、交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费;4、辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量;5、护理费赔偿金额=统筹地区上年度职
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