单位忘了报工伤30天内怎么办

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本文目录一览：

• 1、单位忘了报工伤30天内怎么办
• 2、工伤忘记申报怎么办
• 3、工伤超过30天未申报单位还可以申报么

单位忘了报工伤30天内怎么办

直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若用人单位未在规定期限内提出申请，员工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

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工伤忘记申报怎么办

法律主观：

工伤申报的流程如下: (1)单位职工因工伤害(含交通事故引起的工伤和旧伤复发)或者职业病确诊之日起,应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告,十五日内(不论是否治疗终结)及时填写《某市职工 申请工伤认定 登记表》,申请工伤认定。 (2)劳动和社会保障行政部门接到单位工伤报告后,应组织社会保险经办机构等有关部门进行调查取证,并在事实调查清楚后的七个工作日内作出是否认定工伤的决定。被认定为工伤的,签发《某市 职工工伤认定 通知书》。特殊情况可以延长,但不得超过30个工作日。 (3)劳动和社会保障行政部门组织调查取证时,单位和有关职工或者亲属应当积极配合,如实提供以下材料: ①填写《某市 职工申请工伤认定 登记表》; ②工伤职工《身份证》; ③《劳动合同书》或者证实劳动关系存在的有关材料; ④单位参加当地工伤保险按时足额缴费的凭证和参保职工花名册; ⑤伤害在事故前的健康状况材料; ⑥医疗机构对本次伤情的诊断材料或者职业病诊断书; ⑦事故调查材料; a.属于生产性 职工伤亡事故 范围的,需提供安全生产监督管理部门提供的有关调查材料; b.属于 道路交通事故 范围的,需提供公安 交通管理部门 作出 交通事故责任认定书 ; 交通肇事逃逸 的,需提供公安交通管理部门的文书性证明材料; c.属于工作紧张突发疾病的,需提供工作紧张的证明材料、发病现场情况和工伤认定前对第一次抢救治疗后鉴定为完全丧失劳动能力的结论; d.属于旧伤复发的需提供原 工伤认定材料 和现伤情与原工伤有直接关联的证明材料; e.属于因工外出期间失踪的,需提供由单位法人代表签章的因公出差证明和人民法院宣告死亡的结论; f.属于其他工伤范围的,需提供事故现场勘查材料。 (4)工伤认定的其他必需材料。 职工在生产、工作中发生水上交通等事故的,除按职工工伤认定的报审程序外、须附公安水上交警或港航监督等相关部门出具的有效处理事故证明。 (5)职工在工伤医疗期内治愈或者伤情处于相对稳定状态,或者医疗期满仍不能工作的,单位凭《工伤认定通知书》及时向劳动鉴定委员会申请 劳动能力鉴定 。 职工工伤或者患职业病,被鉴定为三级及三级以上伤残的,可以进行护理依赖程度的评定。 被鉴定为四级及四级以下伤残的,不评定护理依赖程度。 工伤职工无故拒绝劳动鉴定或者鉴定时拒绝检查的,劳动保障行政部门不予受理该职工的工伤待遇申请。

工伤超过30天未申报单位还可以申报么

工伤超过30天未申报，单位仍然可以申请工伤认定。
根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故发生或职业病诊断之日起30日内申请工伤认定。如果单位没有在30天内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。在此期间发生的工伤待遇等相关费用，由用人单位承担。
工伤申报的流程通常包括以下几个步骤：
1、事故发生后及时报备。向用人单位报告事故情况，并保留相关证据，如照片、视频、证人证言等。
2、了解工伤认定和劳动能力鉴定的流程。确认单位是否已购买工伤保险，如果单位已购买工伤保险，职工可以在一个月内要求单位申请工伤认定；如果单位未购买工伤保险，职工可以在一年内自行申请工伤认定。
3、准备工伤认定申请材料。包括个人身份证复印件、工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资条、工牌等）、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
4、提交工伤认定申请。将准备好的材料提交给当地的社会保险行政部门或劳动能力鉴定委员会。
5、等待工伤认定和劳动能力鉴定结果。社会保险行政部门或劳动能力鉴定委员会将根据提交的材料进行审核，并在一定时间内做出是否认定为工伤的决定。
6、劳动能力鉴定后落实工伤待遇。如果认定为工伤，职工可以申请劳动能力鉴定，并根据鉴定结果确定工伤级别，进而申请工伤保险赔偿或其他相关待遇。
综上所述，虽然工伤超过30天未申报可能会面临一些挑战，但单位仍然可以尝试进行申报，并应充分了解相关法律法规和流程，积极配合相关部门的调查和审查。同时，购买工伤保险也是为员工提供更好保障的一种选择。
【法律依据】：
《工伤保险条例》
第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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