2024-04-11 04:08:21 | 买保险网
工伤发生似乎是不可避免的,发生工伤之后第一时间进行救治,然后再申请理赔,在申请理赔的时候,是根据不同的伤残等级来计算赔偿标准的,再者是工伤不是自己缴纳的医保赔偿的。
工伤是谁赔偿单位还是保险处?
单位买了工伤保险的由工伤保险承保的公司赔偿,没有购买工伤保险那么用人单位赔偿,绝大部分单位都是购买了工伤保险的,保险公司赔偿的时候,不代表用人单位就一点都不用赔偿的,规定由用人单位负责赔偿的项目用人单位赔偿。
工伤赔偿范围跟标准:
根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
工伤主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。遭遇工伤事故的劳动者,可视情况享受一次性伤残补助金、伤残津贴。
发生工伤之后,购买了工伤保险的,由单位通知保险公司申请理赔,受伤人是不需要自己去申请理赔的,但是可以向单位申请理赔,若是单位一点都不赔偿,可以起诉的,具体以工伤的情况来定。
法律分析:工伤保险赔偿支付的账户可以说员工的,也可以是企业的。需要员工与企业协商,一般来说企业会提前垫付职工的工伤治疗费用,所以保险赔偿可能会打入公司账户。 买保险网
法律依据:《工伤保险条例》
第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
第十一条 工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹,其他地区的统筹层次由省、自治区人民政府确定。跨地区、生产流动性较大的行业,可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同有关行业的主管部门制定。
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从工伤保险责任和工伤保险合同履行对象淡,社保应当将工伤赔偿款打给用人单位,再由用人单位支付给工伤职工或亲属。工伤赔偿是单位赔还是社保赔【法律分析】:发生工伤之后,参加了工伤保险的,由工伤保险基金和单位共同赔偿,没有参加工伤保险的,由单位进行赔偿。【法律依据】:《工伤保险条例》第六十六条无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规
工伤保险是公司赔付还是保险公司工伤保险是公司赔付还是保险公司,这个要看情况,要看单位是缴纳的什么保险,具体如下:1、如果是社保局的工伤保险,则是由社保来赔付;2、如果是商业保险,则由承保的保险公司来赔付;3、如果单位没有给员工购买保险,则由公司自行负责。买了工伤保险单位不一定要赔偿。对于员工有工伤的情况,如果单位购买了工伤保险,则公司不会需要赔偿太多的钱,但是在工伤治疗期间,公司
交了工伤保险的工伤是谁赔钱法律分析:工伤保险基金和企业赔。因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同
工伤保险是单位交还是个人交?工伤保险由单位缴费,个人不缴费,单位将会以单位全体员工的工资总额为基数,按照社会保险机构规定的费率缴纳工伤保险费用。投保人与被保险人的关系投保人就是缴纳保费的人,而被保险人就是保险合同所保障的人。以下就是投保人与被保险人的具体关系:1、可以是本人2、可以是配偶、子女、父母3、有抚养、赡养或扶养关系的家庭其他成员、近亲属4、依据法律产生了利益关系,比如债权债务关系、合
工伤和生育是单位还是个人缴纳法律主观:生育保险工伤保险是由单位缴纳,无须个人支出的。《社会保险法》规定职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴
工伤赔偿金归谁所有法律分析:通常情况下,工伤赔偿金一般归员工本人所有。劳动者如果参加了工伤保险,工作时间在工作场所内,保险公司会支付保险金。无论是一般伤害、伤残还是造成了员工的死亡,单位都要负责任。如果有购买工伤保险,只要是符合法律规定的条件,那么单位也必须支付赔偿金。法律依据:国务院《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚
工伤住院的费用由谁来出工伤住院的费用由工伤保险基金支付,用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付。用人单位未支付的,工伤保险基金先行支付,然后向用人单位追偿。住院费是用人单位补缴工伤保险费后出现的,由工伤保险基金支付。工伤的赔偿项目包括:1、医疗费,要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有
工伤保险赔付之后,用工单位还赔不法律分析:工伤保险赔偿外,用人单位需要赔偿。工伤保险赔偿后,作为单位要支付:治疗期间的工资,适当补助。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建
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