2024-04-06 08:29:52 | 买保险网
单位没交工伤保险怎么处罚法律分析:1.应当参加而未参加的,由社会保险部门责令限期参加,并加收滞纳金,仍不缴纳的,处罚款。2.应参加未参加发生工伤的,用人单位根据条例的规定支付费用。法律依据:《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的
保险法规定用人单位应当按照什么缴纳工伤保险费?用人单位应当按照《社会保险法》缴纳工伤保险费。根据《中华人民共和国社会保险法》:第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。作用
工伤保险条例对于工伤保险有什么条款申请工伤保险待遇包括下列条件:职工被社保行政部门依法认定为工伤;职工所在的用人单位依法为其缴纳了工伤保险。如果单位未为职工投保的,则相关的工伤待遇的费用由单位来承担。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工
社保对工伤的赔偿标准(工伤社保赔偿按什么标准)法律问题分析:职工因公死亡,丧葬补助金为上一年度职工6个月平均工资,供养亲属抚恤金按照本人工资40%归配偶,其他人30%,一次性工伤补助金,按照当地平均工资收入的20倍支付,因公致残按照残疾等级支付补助金。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
用人单位按照什么缴纳工伤保险法律分析:用人单位应当按照《中华人民共和国社会保险法》缴纳工伤保险费。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不
用人单位工伤保险费率的确定依据法律分析:一是以支定收、收支平衡,实行现收现付制,也就是当期征缴的工伤保险费用于支付当期的各项工伤保险待遇及其他合法支出。工伤保险费费率的确定,应该保证各项工伤保险待遇及各项合法项目的支出,同时又不使基金有过多积累。二是实行行业差别费率。为了使用人单位的缴费与所属行业风险挂钩,条例在总结我国实践经验和借鉴国际通行做法的基础上,确定了工伤保险费实行行业差别
用人单位没买工伤保险怎么处罚办我在2019年?一、用人单位没交工伤保险,由社会保险行政部门责令限期补缴,并且处罚滞纳金;逾期仍不缴纳的,处罚款。二、用人单位没依法缴纳工伤保险费,职工发生工伤的,由该用人单位按工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。三、用人单位没缴纳工伤保险费,不影响工伤职工的工伤保险待遇,必要时可以申请工伤保险基金先行支付工伤保险待遇。法律依据:
工伤单位没报的情况下应该怎么办法律分析:单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定,但是时限是一年。超过一年的,到法院起诉。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和
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