工伤生育失业保险缴纳比例是多少

今天买保险网小编整理了工伤生育失业保险缴纳比例是多少相关信息，希望在这方面能够更好的大家。

本文目录一览：

• 1、工伤和失业缴费比例
• 2、工伤生育失业保险缴纳比例是多少
• 3、公司为员工缴纳基本养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费各个是多少 具体点比较好

工伤和失业缴费比例

法律分析：单位和个人的承担比例一般是：失业保险单位承担0.8%，个人0.2%；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担工伤保险。

法律依据：《失业保险条例》 第六条 城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

工伤生育失业保险缴纳比例是多少

工伤保险缴纳所占工资的比例，是根据所在单位被划分的行业范围决定的，一般在0.5%～2%之间，生育保险的缴费比例为单位缴纳0.8%，失业保险的缴费比例为单位缴纳1%，个人缴纳0.2%。社保缴纳费用是由单位和职工共同承担的，其中工伤保险和生育保险不用个人缴纳。
我们通过以上关于工伤生育失业保险缴纳比例是多少内容介绍后,相信大家会对工伤生育失业保险缴纳比例是多少有一定的了解,更希望可以对你有所帮助。

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公司为员工缴纳基本养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费各个是多少 具体点比较好

首先，根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。

其次，单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。

以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：个人交纳2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；
养老保险：个人交纳2000*8%=160元，单位2000*20%=400元；
失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；
工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元
生育保险：个人无，单位2000*1%=20元
公积金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。
因此个人总计为：290元，单位总计为：710元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

以上就是买保险网小编给大家带来的工伤生育失业保险缴纳比例是多少全部内容，希望对大家有所帮助！