出现了工伤可以申请费用垫付吗？

工伤出院后续的治疗费可以报吗法律主观：关于上述问题的解析如下：能。(一)医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)住院伙食补助费1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。2、要求：住院期间。3、法律

工伤保险是100%报销不不一定。一般来说，对于合理费用，工伤保险可以100%报销，但是并非所有的项目工伤保险都能报销，比如若是工伤期间发生了其他和工伤无关的疾病或者因为个别的医药或者检查不属于报销范围，是不予报销的。职工受工伤，凡是不应由工伤保险报销的，都应由单位承担，不应由个人承担。因此，工伤保险的报销应由用人单位来申请，若是用人单位不申请的，职工本人或者其近亲属、工会组织也可申请，但

工伤保险待遇有哪些，代缴的社保可以申请工伤待遇吗？交了工伤保险可以领取失业金和失业补助金，不过领取的话是有要求的，具体的可以咨询当地的社保局。代缴的社保本质上和职工社保是一样的，不过代缴的社保需要自己交所有的社保费用，其中就包括原本公司缴纳的社保费，代缴社保的话我用过易社保app，交了几个月，好像都是不能开证明的，像领失业金，生育津贴这些都是不给开证明的，因为我只交了几个月必须要这些所以没有

工伤保险条例第三十七条1.首先应知道按《工伤保险条例》的规定，十级伤残应当赔偿的额度，然后结合自身的实际情况确定私了的数额。2.根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为10级伤残的，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住

电子税务局工伤险申报流程法律主观：申报流程:1、打开国税局网站，点击“办税服务”选项卡。2、在“办税服务”选项卡下，点击“网上办税”选项。3、进入“网上办税”页面后，在页面的左侧点击“纳税申报”按钮，然后再点击“进入办税区”。4、在出现的对话框中，输入纳税人识别号及密码后，进入办税大厅，申报纳税。5、填写增值税纳税申报表主表、附表及其他附列资料。6、提交填好的报表，系统会自动校验提

工伤报销剩余医疗费谁承担法律分析：法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。工伤住院期间费用，社保处报销后的剩余部分应由工伤职工本人和医疗保险基金承担。对于劳动者，处理工伤应按如下步骤进行：第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付

单位交的工伤保险可以取出来吗法律分析：取不了。如果是向国家社保机构缴纳的工伤保险，你本人是不用出钱的，都是所在公司在支付，如果在职期间发生工伤，那么会按照工伤保险条例给予补偿。如果没有发生工伤或者离职了，公司缴纳的钱是不能拿的。法律依据：《工伤保险条例》第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。工伤保险可以取出来吗是

工伤保险用人单位可以不交吗不可以不交。依据我国相关法律规定，用人单位应当依照规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。因此，不可以不交。《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳