2024-03-03 02:06:31 | 买保险网
法律分析:携带相关材料,到当地社会保险机构办理手续,社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构具体承办工伤保险事务。 买保险网
法律依据:《工伤保险条例》第五条 国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务。
单位应该给员工买工伤保险吗(买了社保工伤怎么处理)法律问题分析:单位应该给员工买工伤保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳
如何给员工单独购买工伤保险工伤保险是不可以单独购买的。工伤保险是社保中的一种,个人是没有办法单独购买社保的,要连着其他保险一起买的,在单位或者企业上班的,单位是可以给员工单独买工伤保险的。拓展资料:一、如何给员工买工伤保险(一)单位新参保前置要件:提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件、本单位人员基础档案等证件和资料、在职人员的劳动合同或用人证明(
工伤保险是单位缴纳还是个人缴纳工伤保险职工个人不缴费,由用人单位以本单位全部职工工资总额为基数,按社会保险机构核定的费率缴费。《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次
单位未给员工缴纳工伤保险怎么办法律分析:有能证明劳动关系的证据,建议及时向劳动部门申报工伤认定,由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险,工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保
想给员工购买雇主责任险,哪家保险公司比较好?雇主责任险可以选择平安雇主责任险和苏黎世“企业无忧”雇主责任险小到个体小微企业,大到跨国公司,经营一家公司的风险真的是很多,有哪些办法可以转移企业主的风险呢?可以给员工买意外险吗?员工受伤了,工伤怎么赔?雇主责任险怎么赔?团体意外险有何区别?工伤保险只是分散用人单位的基础风险,企业主还可以购买雇主责任险,来转移自己更多的风险。
公司要给员工购买工伤保险,需要准备哪些资料?一、申报材料:1、营业执照原件及复印件;2、工伤保险费费率核定表。二、办理程序:办理参保登记后,携带有关证件资料到工伤保险处办理参保开户手续,按照营业执照确定单位行业类别和缴费费率。办理流程:用人单位携带营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件、组织机构统一代码证书原件及复印件、填写“社会保险登记表”一式两份申请办理
工伤保险是单位缴纳还是个人缴纳工伤保险职工个人不缴费,由用人单位以本单位全部职工工资总额为基数,按社会保险机构核定的费率缴费。《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次
企业没有买工伤保险,员工受伤了怎么赔付法律分析:用人单位支付应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用法律依据:《中华人民共
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