北京社保基数是多少

重庆公司员工交5险保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。国家规定企业给员工购买的保险如下：1、养老保险。2、医疗保险。3、失业保险。4、工伤保险。5、生育保险。其缴纳标准：1、养老保险：企业交20%，个人交8%，其中8%进入到个人帐户。2、医疗保险：企业交8%或9%，个人交2%，其中2.8%进入到个人医保卡上（每月进一次）。3、失业保险

南京社保最低缴费基数2022根据江苏省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省医疗保障局、省税务局联合发布2022年度社会保险有关基数明确：2022年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行；职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行。2022年南京、南京江北7月最新

天津市最低社保缴费标准20222022年天津社会保险缴费基数最低标准为4400元，最高标准为22434元。应用范围包括职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险。其中天津企业职工社会保险缴费比例：1、养老保险：公司缴16%，个人缴8%；2、失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；3、工伤保险：公司按行业风险缴0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、

大连社保缴费基数一览表2023大连社保缴费基数如下：1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费

北京五险一金个人缴纳比例北京五险一金缴纳比例区别在于社保和公积金都是单位与个人共同承担的。北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。3、失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.2%。4、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。5、生育保险缴费比

2021年12月起广州的社保缴纳基数是（2300——多少）？在2021年7月份，由于广州社保相关险种基数调整，按照最低缴纳基数为2100元计算，社保费用是1648.63元，其中职工个人部分需缴纳506.38元。7月起，如果按照最低缴费基数来计算的话，广州单位缴费部分增加147.06元，个人缴费部分增加74.44元，总计增加221.5元！具体是哪个险种缴费基数发生变化呢？我们来看

工伤的缴费基数是多少法律主观：以单位全部职工缴费工资为基数，按照社会保险经办机构根据行业的工伤风险程度使用工伤保险基金、工伤发生率等情况确定的费率，按月缴费。工伤保险，由单位缴纳，个人是不缴费的，缴费比例，依照单位的类别不同，分为一，二，三级，缴费的比例也有变化，一般劳动强度高，比较危险的，安全系数比较低的企业缴费要高一些，比如建筑企业，煤炭企业等等，有的企业劳动强度低一些的，安全

北京医保报销上限北京市门诊的最高报销限额为两万元，住院报销基础值为10万，再加上住院大额补助的20万，上限最高可以达到30万元。也就是说，北京的医保最多可以帮承担30万元的治疗费用。所以针对不同的看病类型，国家给出的报销政策是不一样的，一般来说社区门诊的报销比例上限是最大的，达到90%，而对于住院同样也是可以报销大部分的住院费用。北京不同看病类型的具体报销政策:一、限额职工最高支