安徽五险一金缴纳比例是多少

今天买保险网小编为大家带来了安徽五险一金缴纳比例是多少，希望能帮助到大家，一起来看看吧！

本文目录一览：

• 1、安徽省五险一金缴纳比例
• 2、安徽灵活就业人员社保缴费比例
• 3、安徽五险一金缴纳比例是多少

安徽省五险一金缴纳比例

五险一金缴纳比例
养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%。
医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。
失业保险缴费费率3%，其中单位缴费费率2%，职工个人缴费费率1%。
工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。
生育保险缴费费率为0.7%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。
住房公积金缴存比例：单位缴存比例6%—12%，个人缴存比例6%—12%。

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安徽灵活就业人员社保缴费比例

该地灵活就业人员社保缴费比例如下：
1、养老保险：个人费率百分之20，其中百分之8记入个人账户。医疗保险：缴纳费率百分之6，不设个人账户。
2、失业保险：职工个人缴费费率为百分之0.5。
3、工伤保险：职工本人不缴费。

安徽五险一金缴纳比例是多少

1，养老保险:单位20%，个人8%。
2，医疗保险:单位8%，个人2%。
3，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。
4，失业保险:单位2%，个人1%。
5，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。
一、安徽五险缴纳比例是多少
五险一金中，五险包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险，一金是指住房公积金。
1，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险:单位20%，个人8%。
2，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险:单位8%，个人2%。
3，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。
4，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险:单位2%，个人1%。
5，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。
二、合肥公积金最高标准与最低标准
(1)合肥公积金缴存基数
【最低标准】月缴存基数下限仍按现行的合肥市最低工资标准1260元执行。
(2)合肥公积金缴存比例
根据合肥市相关规定，职工住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。个人缴存比例不得低于5%，上限为20%，单位按照1∶1比例缴付。
【最高标准】住房公积金缴存比例上限最高20%
【最低标准】住房公积金缴存比例下限5%
职工基本养老保险缴费基数可在全省上年度在岗职工月平均工资60%~100%范围内自行选择。职工基本医疗保险缴费基数为上年度全省在岗职工月平均工资60%(即2620元)，月缴费金额524元起，相比去年最低档缴费今年要多交46元。
合肥社保缴费比例:
养老保险缴费比例:单位缴纳基本养老保险费的比例原则上为20%;职工个人以本人上年度月平均工资为基数缴纳基本养老保险费，缴费比例为8%。
失业保险缴费比例:单位按照本单位工资总额的1.5%缴纳失业保险费;职工按照本人工资的0.5%缴纳失业保险费。
医疗保险缴费比例:合肥市城镇职工基本医疗保险单位缴费的比例为7%;个人缴费比例2%。
生育保险缴费比例:城镇职工生育保险企业的缴费费率为1.0%，国家机关、全额拨款事业单位的缴费费率仍为0.4%。其他用人单位可选择1%或0.4%费率，职工个人不用承担费用。
工伤保险缴费比例:单位缴费费率0.5%，职工个人不用承担费用。
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