2024-02-21 18:32:55 | 买保险网
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1、公司缴纳工伤保险:
借:应付职工薪酬——工伤保险
贷:银行存款
2、计提工伤保险:
借:管理费用——工伤保险(根据费用所属部门计入相关科目)
贷:应付职工薪酬——工伤保险
3、结转本年利润:
借:本年利润 买保险网
贷:管理费用——工伤保险(根据费用所属部门计入相关科目)
公司计提然后缴纳工伤保险,应当通过“应付职工薪酬”、“管理费用”等相关二级科目核算。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。
工伤保险赔偿范围按照《工伤保险条例》的规定,被保险人因工伤发生的残疾、伤残、死亡、医疗费用和护理费用等,均可申请工伤保险赔偿。
残疾赔偿:当被保险人因工伤导致残疾时,可以根据《工伤保险残疾鉴定标准》,申请残疾赔偿金。
伤残赔偿:当被保险人因工伤导致伤残时,可以根据《工伤保险伤残鉴定标准》,申请伤残赔偿金。
死亡赔偿:当被保险人因工伤导致死亡时,可以根据《工伤保险死亡赔偿标准》,申请死亡赔偿金。
医疗费用赔偿:当被保险人因工伤发生的医疗费用,在保险期间内可以申请医疗费用赔偿。
护理费用赔偿:当被保险人因工伤发生的护理费用,在保险期间内可以申请护理费用赔偿。
1、企业为员工购买社保时:
借:应付职工薪酬——单位社保
其他应收款——个人社保
贷:银行存款
2、企业为员工购买其他保险费并且由企业承担相关费用时:
借:管理费用——保险费(根据员工所属部门计入对应科目)
贷:应付职工薪酬——职工福利费
借:应付职工薪酬——职工福利费
贷:银行存款
企业支付员工社保费时,应通过“应付职工薪酬”以及“其他应收款”科目核算企业负担的社保部分及代扣代缴的员工社保部分;若为员工购买其他保险并承担相关费用时,应通过“管理费用”等科目以及“应付职工薪酬”科目进行核算。
以上就是买保险网小编给大家带来的报销工伤保险的账务处理怎么做?全部内容,希望对大家有所帮助!更多相关文章关注买保险网:www.mabaoxian.com工伤保险报销怎么做账由工伤保险基金支付的工伤待遇。工伤保险基金由企业或者雇主缴纳,雇员不承担义务。我国的工伤保险基金由用人单位按照职工工资总额的一定比例缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成,用于工伤医疗待遇、工伤津贴待遇、伤残待遇、职业康复待遇、工亡待遇。支付款项时,借:其他应收款—工伤代垫,贷:银行存款,收到工伤保险的赔款时,
工伤报销原始发票丢失怎么处理法律分析:工伤保险原始发票丢失,如果丢失前已开具专用发票已认证相符的,可使用专用发票发票联复印件留存备查;如果丢失前未认证的,可使用专用发票发票联到主管税务机关认证,专用发票发票联复印件留存备查。法律依据:《国家税务总局关于在新办纳税人中实行增值税专用发票电子化有关事项的公告》第五条税务机关按照电子专票和纸质专票的合计数,为纳税人核定增值税专用发票领用数量
工伤死亡企业购买员工保险收益归谁工伤死亡,企业购买员工保险收益归死亡员工家属。扩展阅读:用人单位参加工伤保险的,职工工伤死亡待遇由工伤保险基金支付,具体标准由《工伤保险条例》第三十九条规定。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
工伤保险缴费怎么做账给员工缴纳工伤保险计“管理费用-社保费”科目,借:管理费用-社保费×××,贷:银行存款(或库存现金)×××。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费,劳动者不缴纳工伤保险费。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第三十五条用人单
工伤保险账户注销应该怎么办理法律主观:工伤保险账户一般是不可以注销的,但出现用人单位营业执照注销或吊销等情形的30日内,由用人单位填写《社会保险注销登记表》一式三份,并携带有关手续和资料,向原登记的社会保险经办机构申请办理注销工伤保险登记。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第八条社会保险经办机构提供社会保险服务,负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇
单位给报工伤了,后续怎么处理在单位工伤后需要根据伤情进行工伤认定,依据鉴定结果进行赔偿,不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。申请工伤后,由社会保险部门对工伤申请进行核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。并且自申请60日内作出决定。社会保险行政部门受理
工伤劳动纠纷怎么处理,处理流程(1)关于工伤认定的时效问题。目前劳动行政部门对受理劳动者工伤申诉没有时效规定。如劳动者与用人单位因工伤认定及可否享受工伤待遇发生争议,当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,只要符合劳动争议的受案范围,劳动争议仲裁委员会不应不加区别地将职工负伤之日确定为劳动争议发生之日,而应根据具体情况确定劳动争议发生之日,并依据国家有关规定予以受理和处理。(2)关于因工伤
工伤保险处理流程工伤保险待遇工伤保险待遇是指发生工伤的职工及其家属享受的一系列经济补偿和医疗保健待遇。本文从工伤保险的法律法规来解读工伤保险待遇,以及如何申请工伤保险待遇的程序。一、工伤保险待遇的法律法规1、《中华人民共和国工伤保险条例》《中华人民共和国工伤保险条例》是工伤保险待遇的法律法规,其规定了工伤保险待遇的标准、受益人、申请程序等。2、《中华人
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