宁波市工伤保险标准有哪些

今天买保险网小编整理了宁波市工伤保险标准有哪些相关信息，希望在这方面能够更好帮助到大家。

本文目录一览：

• 1、宁波市工伤保险标准有哪些
• 2、宁波工伤律师，9级工伤赔偿标准一览表来了
• 3、宁波个人交社保多少钱一个月

宁波市工伤保险标准有哪些

医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。《工伤保险条例》第30条第3款。 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 (二)住院伙食补助费 1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 2、要求：住院期间。 3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。 (三)交通费、食宿费 1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。 3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。 (四)康复治疗费 1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。 3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。 (五)辅助器具费 1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。 3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。 (六)停工留薪 1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。 4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。 (七)护理费 1、标准：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。 2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。 3、法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。 (八)一级至四级伤残待遇 1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实

宁波工伤律师，9级工伤赔偿标准一览表来了

在劳动过程中，不可避免地会遇到因工作而受伤的情况，受伤后一定没有办法工作。那么这段时间的工资怎么算呢?这应该是大家关心的问题，我们来看看劳动法是怎么规定的。
第三十条职工因工发生事故或者患职业病的，应当享受工伤医疗待遇。
劳动者应在已签订工伤治疗服务协议的医疗机构就医。在紧急情况下，他们可以去最近的医疗机构进行急救。
工伤治疗费用符合工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金中支付。国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门，规定工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。
工伤住院职工的伙食补助，以及医疗机构出具的证明，报经办机构审批。工伤职工到统筹地区外就医所需的交通、食宿费用由工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤疾病，不享受工伤医疗待遇的，按照基本医疗保险办法治疗。
工伤职工到医疗机构签订工伤康复服务协议的费用，符合规定的，从工伤保险基金中支付。
第三十一条社会保险行政部门作出工伤认定决定后，发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤医疗费用。
第三十二条工伤职工因日常生活或者工作需要，可以安装假肢、矫形器、义眼、假牙、轮椅等辅助器具，所需费用由工伤保险基金按照国家规定的标准支付。
第三十三条职工发生意外伤害或者患职业病，需要停止工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
停薪留职期限一般不超过12个月。重伤或者特殊情况，经设区的市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，应当停止原待遇，按照本章有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由其所在单位负责。
第三十四条工伤职工经评定伤残等级，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活照顾的，从工伤保险基金中按月支付生活照顾费。
生活护理费按照完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个不同等级支付。标准为统筹地区上一年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
第三十五条职工因工致残，被鉴定为一级至四级伤残的，应当保留劳动关系，退出工作岗位，享受一级至四级伤残待遇
(1)按伤残等级从工伤保险基金中一次性支付伤残补助金。标准是:五级伤残是我18个月的工资，六级伤残是我16个月的工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系，用人单位应当安排适当的工作。难以安排工作的，用人单位应当按月发放伤残津贴。标准为:五级伤残工资的70%，六级伤残工资的60%，用人单位按规定为其缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经雇员本人提议，雇员可以终止或终止与雇主的劳动关系。工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助和残疾人一次性就业补助的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条因工致残被鉴定为七级至十级伤残的劳动者，享受下列待遇:
(1)一次性伤残补助金根据伤残等级从工伤保险基金中支付。标准为:7级伤残13个月工资，8级伤残11个月工资，9级伤残9个月工资，10级伤残7个月工资;
(二)劳动用工合同期满，或者劳动者提出解除劳动用工合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助和残疾人一次性就业补助的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十八条工伤职工因工复发，经确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条、第三十三条规定的工伤待遇。
第三十九条职工因工死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助费是统筹地区上一年度职工6个月的月平均工资
(二)供养亲属抚恤金，按照劳动者工资的一定比例支付给劳动者死亡前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。标准是:配偶每月40%，其他亲属每月30%，老人或孤儿每月10%。核定的供养亲属养恤金总额不应高于因公死亡工人的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
(三)工业死亡一次性补助标准为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。
残疾职工在停工留薪期内因工伤死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一至四级残疾职工停薪留职期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
第四十条统筹地区社会保险行政部门应当根据职工平均工资和生活费用的变化，及时调整伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府制定。
第四十一条职工因工外出发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，自事故发生之月起3个月内发给工资，第四个月起停发工资。工伤保险基金支付其供养亲属
员工在借调期间发生工伤事故的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位和借调人员可以约定赔偿措施。
企业破产的，应当在破产清算期间分配本单位依法应当缴纳的工伤保险费用。
第四十四条职工被派遣出国工作，根据所在国家或者地区法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的，国内工伤保险关系不中止。
第四十五条工伤职工再次发生工伤，按照规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴。

买保险网

宁波个人交社保多少钱一个月

买保险网(https://www.mabaoxian.com)小编还为大家带来宁波个人交社保多少钱一个月的相关内容。

该地区个人交社保最低一个月377.12元。
根据社保网查询可知，社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为养老保险，单位和个人分别缴纳20%和8%。
医疗保险，单位和个人分别缴纳12%和2%。失业保险，单位和个人分别缴纳2%和1%。生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴。工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
按最低标准计算，宁波2023年社保个人缴纳377.12元，公司缴纳880.06元，合计1257.18元。

以上，就是买保险网小编给大家带来的宁波市工伤保险标准有哪些全部内容，希望对大家有所帮助！更多相关文章关注买保险网：www.mabaoxian.com

免责声明：文章内容来自网络，如有侵权请及时联系删除。