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参加保险职工企业内部未公示造成的后果企业有责任吗

2024-02-08 01:59:01 | 买保险网

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参加保险职工企业内部未公示造成的后果企业有责任吗

个人申请工伤单位要不要公示

法律分析:工伤认定的决定是否公开法律是没有明确规定的。但如果涉及到个人或者单位隐私的,一般是不公开的。而经办机构应当定期公布工伤保险基金的收支情况。

法律依据:《工伤保险条例》

第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。

第四十九条 经办机构应当定期公布工伤保险基金的收支情况,及时向社会保险行政部门提出调整费率的建议。 买保险网

第五十二条 任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为,有权举报。社会保险行政部门对举报应当及时调查,按照规定处理,并为举报人保密。

参加保险职工企业内部未公示造成的后果企业有责任吗

参加保险职工企业内部未公示造成的后果企业有责任吗

一般情况,工作过试用期,签订超过或等于1年的职工,企业应当将参加保险的情况在本单位内公示。

企业购买工伤保险情况公示是指用人单位将参加工伤保险人数、工伤保险费缴纳时间、数额等情况,以书面的形式公开告知单位职工。

工伤保险费由用人单位缴纳,职工没有缴纳的义务,但发生工伤事故时,工伤职工有享受工伤保险待遇的权利,因此在单位内对参加工伤保险的情况进行公示,可以让职工及时了解自己的合法权益是否得到保障,同时也体现了用人单位的民主管理原则。

参考法规:

1.《社会保险法》第4条;中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

2.《工伤保险条例》第4条第;用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
总结:这里所说的是应该公示,至于是否公示则取决于企业,但社会保险和为职工购买工伤保险则是企业必须要做的。所以是否公示不是重点,是否购买才是重点,当然职工也可以有权查询企业的人力资源部查询个人是否购买了保险。

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用人单位是否应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示

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法律并未规定用人单位应当将本单位参加工伤保险的情况公示,但规定了用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

《社会保险法》
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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