2024-02-08 01:59:01 | 买保险网
法律分析:工伤认定的决定是否公开法律是没有明确规定的。但如果涉及到个人或者单位隐私的,一般是不公开的。而经办机构应当定期公布工伤保险基金的收支情况。
法律依据:《工伤保险条例》
第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
第四十九条 经办机构应当定期公布工伤保险基金的收支情况,及时向社会保险行政部门提出调整费率的建议。 买保险网
第五十二条 任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为,有权举报。社会保险行政部门对举报应当及时调查,按照规定处理,并为举报人保密。
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法律并未规定用人单位应当将本单位参加工伤保险的情况公示,但规定了用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。建筑施工企业参加工伤保险方式是什么法律分析:建筑施工企业参加本市工伤保险方式主要有两种:1、根据《社会保险法》、《工伤保险条例》以及《上海市工伤保险实施办法》的规定,按照用人单位参加本市工伤保险;2、考虑到建筑施工企业的行业特点,不能按用人单位参保的,可根据国家《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》和《关于进一步做好本市建筑业工伤保险工作若干意见的通知》的规定,按建设项目参
小企业有五险一金吗小微企业也有五险一金。企业必须给职工缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险为企业缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保
攀枝花市丧葬费补助标准丧葬抚恤金计算:劳动者因工死亡的,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放;自然人受到侵害死亡的,丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算;其他。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
企业职工医保缴费怎么交法律分析:个人交职工医保可以去当地社保中心办理灵活就业人员缴纳职工医保。用人单位必须在每月25日前预缴下月的医疗保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。职工医
西安工伤保险经办地址及电话西安职工工伤保险业务经办地址及电话市级:西安市社会保险管理中心地址:建工路28A西安市人力资源和社会保障大厦三楼大厅电话:82284381(工伤事故申告)、82284309、82284677区县:1、新城区地址:新城区韩森路145号(长乐新城)新城区就业和社会保障服务中心2楼电话:87401990
宁波市建筑施工企业从业人员参加工伤保险暂行办法细则下月起建筑工都能享受工伤保险待遇下月起,宁波建筑工地的所有打工者都能享受工伤保险待遇了。从宁波市人力资源和社会保障局了解到,我市新出台的建筑工参加工伤保险办法规定,从10月1日起各建筑施工企业要为从业人员办理工伤保险参保手续,建筑工个人不用缴费。建筑工工伤保险个人不用缴费《宁波市建筑施工企业从业人员参加工伤保险暂行办法》最
工伤死亡赔偿最高金额法律主观:(1)丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(2)供养亲属抚恤金,按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。(3)一次性工亡补助金,上一年度
工伤保险赔偿后雇主还有责任吗员工发生工伤后,有些费用工伤保险基金是不能支付的,工伤保险基金不能支付的部分需要由用人单位负责赔偿。用人单位可以购买雇主责任险,该部分费用由用人单位赔偿后,保险人(保险公司)按照保险合同约定再赔偿给用人单位,即雇主责任险是用来赔偿保险基金不予支付之外的部分的。举例说明:根据《工伤保险条例》的规定,工伤保险基金支付以下费用:因职业病或者工伤造成的符合报销条件的
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