工伤保险包括哪些

今天买保险网小编整理了工伤保险包括哪些相关信息，希望在这方面能够更好的大家。

本文目录一览：

• 1、工伤保险包括哪些
• 2、公司买什么保险可以预防员工工伤，买雇主险还是什么？
• 3、工伤保险一类至八类

工伤保险包括哪些

工伤保险待遇包括下列内容：
(一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
(二）住院伙食补助费；
(三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
(四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
(五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
(六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
(七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
(八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
(九）劳动能力鉴定费。
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。
工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
(二）住院伙食补助费；
(三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
(四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
(五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
(六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
(七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
(八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
(九）劳动能力鉴定费。

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公司买什么保险可以预防员工工伤，买雇主险还是什么？

一、什么是雇主责任险？
以被保险人（企业老板）对其所雇用的员工在受雇期间从事相关工作时，因意外事故或职业病导致伤残、 死亡或其他损失的赔偿责任为保险标的的保险。
二、雇主责任险保障范围是怎样的？
1、身故责任：工伤导致身故赔偿保额
2、伤残责任：工伤导致伤残按伤残等级赔偿对应保额
3、医疗责任：报销工伤治疗期间的合理且必要医疗费用
4、误工费用：暂时丧失工作能力期间，赔偿约定的误工费用
5、住院津贴责任：工伤要住院的，住院期间，按合同约定每天补偿
以上五项是基本项，几乎每个雇主责任险都包含这五项；其他比如24小时拓展责任、救护车费用、生活护理费费用等等，不同产品会有所差异。
三、企业购买雇主责任险的好处有？
1、通过24小时意外赔偿责任的拓展提供员工福利
这一点跟团体意外险有一定的相似处，除了提供工伤补充责任，还可以进行24小时意外赔偿（非工伤也可）
2、转嫁公司的用工风险，完善企业风险管理体系
雇主责任险的存在，把不确定的工伤支出，变成小额但稳定的保费支出，可以减少跟员工的沟通成本，维护企业的稳健经营
3、保费可以作为税前抵扣项目，减轻企业纳税负担
区别于团体意外险，雇主责任险属于财产险范畴，企业为自己办理的雇主责任险，以本企业作为被保险人，其支付的雇主责任险保险费用是与生产经营相关的费用
符合《中华人民共和国企业所得税法实施条例》 第四十六条之规定，企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费，准予扣除。
因此，企业为自己购买的雇主责任险，准予税前扣除。
四、雇主责任险跟工伤保险有什么区别？
工伤保险是国家要求买的，可以转移企业的部分赔偿责任，但是保障责任和保障限额无法满足企业风险控制的需求。从这个意义来说，雇主责任险是工伤保险的一个补充。
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工伤保险一类至八类

买保险网(https://www.mabaoxian.com)小编还为大家带来工伤保险一类至八类的相关内容。

工伤保险是一种社会保险，主要是为工作人员在工作中受到意外伤害或患职业病时提供的一种保障。工伤保险分为八类，具体如下：
一类：工伤死亡
二类：工伤伤残
三类：工伤医疗
四类：工伤康复
五类：工伤补助
六类：工伤津贴
七类：工伤护理
八类：工伤残补
不同的工伤保险类别有不同的保障内容和报销标准，具体可参考当地有关部门的规定。如果您有关于工伤保险的问题，建议咨询当地社保机构或保险公司，他们会根据您的

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