工伤保险多久可拿到赔偿

工伤保险多久可拿到赔偿相关内容，小编在这里做了整理，希望能对大家有所帮助，关于工伤保险多久可拿到赔偿信息，一起来了解一下吧！

本文目录一览：

• 1、工伤保险多久可拿到赔偿
• 2、工伤保险赔偿一般多久能批下来
• 3、工伤一般要多久才能赔下来

工伤保险多久可拿到赔偿

工伤保险多久可拿到赔偿

工伤保险是一项非常重要的社会福利制，为工作中遭受意外伤害或患职业病的职工提供赔偿和治疗的支持。工伤保险多久可以拿到赔偿？

一、工伤保险赔偿标准范围是什么

工伤保险赔偿标准范围包括两部分：医疗费用和伤残赔偿金。

其中，医疗费用是指因工作造成的伤害或职业病所需的治疗费用，包括住院费、门诊费、药费等；伤残赔偿金则是根据职工的伤残程度和工资水平计算出来的，主要用于补偿职工因伤残而导致的收入损失。

二、工伤保险多久可以拿到赔偿

工伤保险赔偿的时间取决于许多因素，例如出事的严重程度、伤势的轻重以及相关程序的复杂程度等。

通常来说，职工遭受工伤后需要立即向所在公司报告，并尽快到当地医院接受治疗。如果医院确认为工伤，职工应该向所在公司提交申请表格并提供相关证明资料。 买保险网

在此之后，公司会将申请提交给社保部门进行审核和赔偿。一般情况下，职工可以在两个月内拿到赔偿。

三、工伤保险赔偿完了公司还用赔吗

需要。

工伤保险赔偿完了并不意味着公司就没有责任了。根据《中华人民共和国劳动法》的法定，职工在工作期间遭受意外伤害或患职业病，公司应负责赔偿经济损失和承担相应的法律责任。此外，公司还有义务采取方法预防和减少工伤出事的发生，例如提供安全培训、配备防护设备等。因此，即使职工已经获得了工伤保险赔偿，公司仍然需要对工伤出事承担相应的责任。

工伤保险赔偿一般多久能批下来

法律分析：根据我国相关法律规定，对于工伤保险赔偿一般为60日以内就可以收到批复。

法律依据：《工伤保险条例》第二十条

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

工伤一般要多久才能赔下来

法律主观：

工伤赔偿一般在三个月左右能赔下来。发生工伤事故后，在三十日内之内申请工伤认定；社保行政部门在六十日内作出是否认定的决定；然后持决定书以及医疗费用凭证等材料，向社保经办机构申请赔偿，核查通过后，发放工伤赔偿。

法律客观：

《中华人民共和国社会保险法》
第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；
其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

《工伤保险条例》
第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

《工伤保险条例》
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

《工伤保险条例》
第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

《工伤保险条例》
第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

《工伤保险条例》
第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

《工伤保险条例》
第二十五条
设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；
必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》
第九条
劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审核；
申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。
申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

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