给员工交保险需要什么流程 平安保险交费宽限期

失业保险金领取期限失业保险金领取期限和累计缴费年限有关，其中：1、失业保险累计缴费年限为1（含）-2年的失业保险金领取期限为3个月；2、失业保险累计缴费年限为2（含）-3年的失业保险金领取期限为6个月；3、失业保险累计缴费年限为3（含）-5年的失业保险金领取期限为12个月；4、失业保险累计缴费年限为5（含）-8年的失业保险金领取期限为15个月；5、失业保险累计缴费年限为8（含）-10年的失业保

给员工交保险需要什么流程？单位给员工购买保险相对来说流程并不复杂，先需要确定好购买保险的平台公司是哪家，确定购买渠道，其次确定好公司需给员工购买的保险产品，因为每家保险公司的投保额、投保范围、优惠等各项都不一样，选择适合的就可。然后和保险公司签订投保合同、办理投保手续、缴纳保险费用。购买保险的话根据渠道不一样有分线上和线下两种模式。线下购买保险可以和业务员做直接对接和沟通，可以对险种做一个系统

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平安重疾保险介绍平安重疾保险主要可以分为四个类型的，以下就是各类型的具体介绍：1、附加给付这时候重疾险是以附加险的形式存在，特点是产品有明确的生存期间。2、按比例给付这种重疾险是针对重疾种类设计的，经常发生的重疾赔付比例高。比如恶性肿瘤、脑中风等等。3、提前给付这种重疾险一般的保障范围一般有重疾、死亡、或高度伤残，总保额是死亡保额，但是包括重大疾病的保额与死亡保额。患重大疾病时，保险公司会提前

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工伤保险缴费基数工伤保险缴费基数是单位职工上年度的工资总额，但是工伤保险的赔偿金额跟工伤保险的缴费基数没有关系，工伤鉴定结果和国家工伤赔偿标准决定了工伤保险的赔偿金额，工伤鉴定结果对应的工伤保险条例赔偿标准就是工伤保险赔偿金。另外工伤保险是由单位缴纳的社会保险，根据行业的不同工伤保险的缴费基准费率在0.2%至1.9%的范围内浮动。给员工交保险需要什么流程？单位给员工购买保险相对来说流程并不复杂

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