2024-05-23 07:27:19 | 买保险网
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如果已经成功买到保险,不建议退,毕竟保险是很有用的,除了痛风这一点之外,其他方面的风险也不可不未雨绸缪
有几种后续的处理办法:
1、如购买的是健康险,找保险公司补充如实告知:保险公司会要求体检,或提供近期的健康情况,根据结果决定是否将痛风相关的疾病做免责、或是加费
2、原则上保险满两年后,就算当时并未如实告知,也不应因痛风的原因拒赔,当然这是原则上,实际保险公司操作起来很难保证
3、如果买的是意外险、养老理财类险种,痛风什么的,对保险理赔相关影响不大
患痛风买保险不一定会被拒保,需要看具体是哪种类型的保险,以及对应保险的健康告知是否提及患有痛风的情况。
若是患有痛风人群想购买重疾险,可以看看这几款健康告知比较宽松的重疾险: 最新!十大【健康告知宽松】的重疾险大盘点!
1.患痛风可能影响哪种保险的购买
如果被保人患有痛风,可能会影响重疾险、医疗险等保障健康的保险的投保,存在一定的被拒保可能。
不过具体会有什么样的影响,需要看对应保险的健康告知是如何规定的,有些保险的健康告知比较宽松,可能痛风患者也可以尝试投保。
另外,还需要看痛风患者的患病程度,比如发作的次数、病情的控制情况、有无并发症等。
2.患有痛风人群如何投保
(1)认真做好健康告知
作为痛风患者,在投保时需要认真做好健康告知,如实告知,不要存有隐瞒的侥幸心理。
若是在投保时,明明有被问及痛风病症的健告,但是却没有做到如实告知,即使成功投保了,未来也有可能会影响后续理赔的,甚至是被保司拒赔。
学姐之前整理过一些带病投保的小技巧,有需要可以戳这篇:
记住这5个步骤,让你顺利带病投保!
(2)选择健康告知较为宽松的健康险
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如果担心健康险对患痛风的健康告知比较严苛的话,可以考虑一些健康告知比较宽松的健康险,像重疾险和医疗险这些,其实也有一些是专为带病人群设计的,甚至有些医疗险还无需健康告知。
比如像众民保的普惠百万医疗险就无需健告,有需要可打开这篇进行深入了解: 深度测评|众民保普惠百万医疗险真可谓带病体福音!
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有病的人可以买什么人寿保险?随着现今家庭生活水平的不断提高,经济条件不断变化,人们关于身心健康的重视程度日益加大,很多人群都已开始对自身或家庭健康开始有针对性的投保。建议像一些患病人士,可以考虑预先购买例如重疾保险、意外险、医疗费用补偿保险、护理保险等。但是关于保险公司是否接受患病人士的投保诉求,需对被保险人的健康情况进行全面了解,被保险人也需要进行如实告知,这就要求需履行健康告知的原则。在这
工伤保险可以不买吗法律分析:不可以;工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。在我国,社会保险包括养老保险、医疗保险、公司保险、生育保险、失业保险。根据社会保险法的规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。同时明确规定,职工应当参加工伤保险,由用人
私人可以买工伤险吗私人不可以买工伤险。根据目前的规定,个人是不能单独缴纳的,只能作为公司职员,由单位统一缴纳工伤保险。如果是灵活就业人员,没有单位缴纳工伤保险的,可以自己购买商业意外险。工伤保险是社保当中的一种,而社保中的五险都是强制要求缴纳的,所以工伤保险是不可以单独购买的。一般都是由用人单位为职工办理社保后,再由单位全额缴纳工伤保险的保险费,它不需要职工来缴纳保费。我们通过以
工伤保险可以买两份吗工伤保险作为社保中的一项,是相当受人们关注的。那么,工伤保险可以买两份吗?工伤保险一般是不可以买两份的。它一般只能提高购买额度,而不能买两份。当然也有的人会有疑问,因为我国的社会保险法规定了:“职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。”
工伤险在哪里可以买到1.可以直接到保险公司营业网点的销售柜台,通过销售人员的介绍选择工伤意外险;2.可以在保险公司的官网上购买工伤意外险,选择这种方式购买的时候要看清保险条款和免责范围;3.可以拨打保险公司的销售热线购买工伤意外险,电话渠道购买的保险通常价格比较优惠。工伤保险由用人单位到参保地社保局参保缴费,无需职工办理。企业员工工伤保险由用人单位到当地社保经办部门统一缴纳。员
员工只买工伤保险可以吗法律分析:企业不能为职工只缴纳社会保险中的工伤保险。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单
员工可以只买工伤保险吗法律分析:企业不能为职工只缴纳社会保险中的工伤保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第六条国家对社会保险基金实行严格监管。国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监
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