工伤怎样和公司谈赔偿 工伤怎样和公司谈赔偿

工伤谈赔偿的时间法律分析：对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种。一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位在依法规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此，需提醒参保的用人单位切莫小

公司倒闭员工工伤怎么赔偿一、公司倒闭员工工伤怎么赔偿1、公司倒闭员工工伤的赔偿，在破产清算时，依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。五级、六级伤残，职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的

工伤公司买商业保险怎么赔偿？工伤公司购买商业保险的赔偿如下：1.由于用人单位强制购买工伤保险，员工一旦发生工伤:(1)医疗费用由用人单位全额预付；(二)停工留薪期间(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇支付；(三)停工期间需要护理的，由单位负责；(四)住院期间食品补贴按工伤职工所在地标准发放；2.购买意外险:意外伤残保险金:如果被保险人因意外伤害在事故发生之日起180

工伤保险公司不予赔偿怎么办？职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。职工因第

公司倒闭工伤员工如何赔偿单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时，应当优先安排解决工伤职工的有关费用：公司已经依法缴纳工伤保险费的，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：1、治疗工伤期间的工资福利；2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；3、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基

工伤保险赔偿公司承担多少工伤保险赔偿公司承担的要视情况而定，具体如下：1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；2、生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。工伤协商时有以下情形的将做不同

交了工伤保险的工伤是谁赔钱法律分析：工伤保险基金和企业赔。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同

集体工伤保险赔偿标准和个人工伤保险一样吗不一样。1、保障额度不同：集体工伤保险会根据社保目录报销医疗费用，包含的项目有很多，不同地区的标准也不一样，保障额度大，而个人工伤赔偿标准低，保障额度小。2、投保方式不同：集体工伤保险是由企业或雇主缴纳保费，保障员工在工作中因意外伤害导致的医疗费用支出和相关待遇，而个人工伤保险则是个人自愿缴纳保费，保障个人在工作中遭受意外伤害后的医疗费用支出和