工作中膝盖扭伤算不算工伤，用工单位如何赔偿？

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本文目录一览：

• 1、上班期间膝盖骨损伤但没有骨折算不算工伤赔偿范围？
• 2、工作中膝盖扭伤算不算工伤，用工单位如何赔偿？
• 3、膝盖半月板损伤工伤怎么赔

上班期间膝盖骨损伤但没有骨折算不算工伤赔偿范围？

属于工伤赔偿范围。但是根据你描述的情况。伤势应该不算很严重。你可以去申请工伤认定。如果你治疗之后感觉到。膝盖的功能受损。再去申请一下，伤残鉴定。如果能鉴定出功能级别。赔偿的范围可能会大一点。如果鉴定不上级别。只能赔偿医药费，护工费。其他的费用又不在。如果受伤比较轻微。不建议你走工伤认定的。途径。因为周期比较长，而且也比较麻烦。现在单位都有给个人交医疗保险。已通过医疗保险报销。比较快捷。

工作中膝盖扭伤算不算工伤，用工单位如何赔偿？

这个问题当然是算工伤了，但是具体要看医生在 病历 上面是如何写的，一般这个问题单位不一定承认的，因为是内伤不是外伤。所以单位不一定承认。看医生的诊断证明如何写，然后去劳动局申请 工伤认定 ，结果出来后才有底气跟单位算赔偿。而赔偿有医药费，误工费，如果能评残，还可以算很多费用，具体你可以去当地劳动局咨询。

膝盖半月板损伤工伤怎么赔

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法律分析：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。

法律依据：《工伤管理条例》

第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 买保险网

第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

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