苏州社保缴费明细表 个人买社保一个月要交多少钱很多朋友对这方面很关心,买保险网整理了相关文章,供大家参考,一起来看一下吧!
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太仓2022年社保缴费比例
缴费基数x缴费比例。企业职工(含个体工商户)太仓缴费基数为:上限为16842元/月,下限为3030元/月;缴费比例为:养老保险19%,医疗保险8%,工伤根据行业和浮动费率(基准费率0.4%~2.1%),失业保险0.5%,生育保险0.8%;个人部分:养老保险8%,医疗保险2%,失业保险0.5%。
一、社保缴费比例是怎么规定的
2022社保缴费比例规定如下:
1、养老保险,单位缴费比例为20%,个人缴费比例为8%;
2、医疗保险,单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%;
3、生育保险,单位缴费比例为1%,个人不缴费;
4、工伤保险,单位缴费比例为0.5%,个人不缴费;
5、失业保险,单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%。
一、社保缴费金额计算方法如下:
缴费金额等于缴费基数乘缴费比例。
1、社保缴费基数,社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。
2、缴费比例,缴费比例,即社会保险费的征缴费率。我国对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定,对不同的社会保险险种,我们实行不同的征缴比例。
二、社保断缴之后补交方法如下:
1、单位漏缴的,与用人单位依然存在劳动关系。补缴申请条件是由个人向用人单位提出的,然后用人单位向社保局提出申请;所需要材料社会保险费补缴申请表,补缴人员劳动合同原件以及单位行政公章复印件;工资发放清单原件以及加盖单位行政公章的复印件以及原始凭证;加盖单位行政公章的补缴人身份证复印件以及社会保障卡复印件;
2、个人无单位,补缴社保。这种情况也是可以补缴的,个人补缴社保所需要资料户口簿、身份证;补缴时间段、公司员工工资表;财务时间凭证;个人与公司的劳动合同原件;补缴养老保险申请表;写清补缴原因,公司盖章;
3、社保转移,想补缴之前断缴的。这种情况通常发生在更换公司的时候,社保已经转移到新的单位,想要补缴之前断缴的社保,可以新公司咨询能否补缴,如果离开原来工作城市,就需要带好资料到社保中心办理社保转移,新的城市继续参保。
总之,2022社保缴费比例规定为,养老保险,单位缴费比例为20%,个人缴费比例为8%;医疗保险,单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%;生育保险,单位缴费比例为1%,个人不缴费;工伤保险,单位缴费比例为0.5%,个人不缴费;失业保险,单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%。
二、3800元五险一金是多少钱
养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;
医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%;
工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费;
生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费;
失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%;
住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
三、太仓社保个人缴纳比例
个人社保缴纳比例如下:
1、养老保险,单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;
2、医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%;
3、工伤保险单位缴费比例为0.2%、生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费;
4、失业保险单位缴费比例和个人缴费比例均为1%。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
苏州2021-2022年社保缴费明细表 个人买社保一个月要交多少钱
苏州2021-2022年社保缴费明细表,个人买社保一个月要交多少钱,以下是详细内容。
根据《苏州市社会保险基金管理中心》发布的通知,2021年7月,企业职工养老保险缴费基数上限暂按20586元执行,缴费基数下限暂按3800元执行。医疗保险(含生育保险)、失业保险、工伤保险缴费基数参照执行。
对于灵活就业参保人员,自愿参加企业职工基本养老保险的,缴费基数维持十二档,依次暂调整为3800元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元及20586元。灵活就业人员参加职工医疗保险的月缴费基数暂调整为3800元。
请注意,不符合享受职工医疗保险退休待遇有关最低缴费年限要求的参保人员,在2021年7月办理一次性补足缴费年限手续时,月缴费基数暂按6862元执行。
从2021年5月1日起,市区参保单位及其职工养老、失业、工伤保险缴费比例如下:
一类至八类行业工伤风险类 别对应的工伤保险基准费率分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%,劳务派遣单位的工伤保险基准费率为0.9% (2021年5月至2022年4月期间,市区参保单位的工伤保险基准费率按上述标准的50%执行)。
此外,职工医疗保险参保人员(不含退休人员),须同时按每人每月5元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金。
以下是苏州社保基数的相关信息:
基本养老保险:最低缴费基数为3368元,最高缴费基数为26400元,单位承担比例为13%,个人承担比例为8%,单位最低金额为437.84元,个人最低金额为269.44元,单位最高金额为3432.00元,个人最高金额为2112.00元。
基本医疗保险:最低缴费基数为3368元,最高缴费基数为26400元,单位承担比例为3.0%,个人承担比例为2.0%,单位最低金额为101.04元,个人最低金额为67.36元,单位最高金额为792.00元,个人最高金额为528.00元。
失业保险:最低缴费基数为3368元,最高缴费基数为26400元,单位承担比例为0.50%,个人承担比例为0.50%,单位最低金额为16.84元,个人最低金额为16.84元,单位最高金额为132.00元,个人最高金额为132.00元。
生育保险:最低缴费基数为3368元,最高缴费基数为26400元,单位承担比例为0.80%,个人承担比例为?,单位最低金额为26.94元,个人最低金额为?,单位最高金额为211.20元,个人最高金额为?。
小计:单位最低金额为596.16元,个人最低金额为353.64元,单位最高金额为4672.80元,个人最高金额为2772.00元,合计单位金额为949.80元,个人金额为7444.80元。
因此,根据以上内容,个人买社保一个月需要交的金额,需要根据自己的具体情况来计算。如果您还有其他疑问,可以咨询相关机构或者专业人士。
2021工伤保险缴费标准是多少
2021年工伤保险缴费基数
1、根据行业调整为八个档次(0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%)。
2、用人单位属于一类行业的,其费率分为三个档次,即在行业基准费率的基础上,可向上浮动至120%、150%,不实施费率下浮;用人单位属于二类至八类行业的,其费率分为五个档次,即在行业基准费率的基础上,可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。
拓展资料:
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
工伤保险的认定:劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时,工伤不管什么原因,责任在个人或在企业,都享有社会保险待遇,即补偿不究过失原则。
工伤保险,又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法,集中用人单位缴纳的工伤保险费,建立工伤保险基金,对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病,并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用,也包括保障基本生活的费用。
工伤保险遵循以下十个原则:
1、无责任补偿(无过失补偿)原则;
2、国家立法、强制实施原则;
3、风险分担、互助互济原则;
4、个人不缴费原则;
5、区别因工与非因工原则;
6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则;
7、一次性补偿与长期补偿相结合原则;
8、确定伤残和职业病等级原则;
9、区别直接经济损失与间接经济损失原则;
10、集中管理原则。
作用:
1、工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分,是国家通过立法强制实施的,是国家对职工履行的社会责任,也是职工应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标志和成果。
2、实行工伤保险保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤,在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧、工伤补偿体现出国家和社会对职工的尊重,有利于提高他们的工作积极性。
3、建立工伤保险有利于促进安全生产,保护和发展社会生产力。工伤保险与生产单位改善劳动条件、防病防伤、安全教育,医疗康复、社会服务等工作紧密相联。对提高生产经营单位和职工的安全生产,防止或减少工伤、职业病,保护职工的身体健康,至关重要。
4、工伤保险保障了受伤害职工的合法权益,有利于妥善处理事故和恢复生产,维护正常的生产、生活秩序,维护社会安定。
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