工伤异地就医可以报销吗

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本文目录一览：

• 1、工伤异地就医可以报销吗
• 2、异地发生工伤应如何申请工伤认定
• 3、外地工伤可以报销吗

工伤异地就医可以报销吗

工伤保险可以在异地报销。
经批准异地就医的工伤职工，可以统筹报销。异地就医报销需经批准。工伤事故发生后三天内，员工应报告工伤报告，填写相应的工作证明、发票、入学证明、劳动部门清单、工伤、生育系统支付表，单位经理将到财务部支付。职工因工作受到事故伤害或者职业病治疗，享受工伤医疗。员工应在签订服务协议的医疗机构就医治疗工伤。在紧急情况下，可以先行急救。
省内异地就医是指参保工伤职工经批准转至参保地以外省内地级以上市的工伤保险服务协议机构进行工伤医疗、康复或配置辅助器具，参保工伤职工在省内异地就医前需按规定办理异地就医备案登记。
异地报销需要上交的材料包括：异地就医医院出具的出院小结、发票、用药明细表；本人身份证、医保卡、单位出具的异地就医证明(需盖公司公章)，如不是企业参保则不需单位出具的异地就医证明；本地医院出具的转院证明，需主治医师开证明，然后该主治医师的科主任签字，再到医院医保办公室办理转院证明。异地就医回当地报销比在当地就医少报10%，如没有本地医院出具的转院证明则少报20%。之后带上以上资料到当地医保处即可办理。
法律依据 ：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第三十五条
用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

异地发生工伤应如何申请工伤认定

在异地发生工伤时，应先到当地医院进行诊治并报警，之后向所在公司提出工伤认定申请。公司应及时认定工伤并按规定办理相关手续。

当员工在异地工作期间发生工伤时，应首先前往当地医院进行紧急治疗，并及时报警处理。之后，员工应联系所在公司的人事部门，并填写工伤认定申请表。公司会派遣专门的人员前往调查情况并进行认定。如果确认是工伤，公司将会给予员工相应的赔偿和保障，包括医疗费用、护理费用、误工补偿等。同时，员工还需要准备一些必要的材料，如医疗证明、事故证明、身份证等证件。公司也会要求员工提供一些证明材料，以便进行认定。

如果公司不认定工伤怎么办？如果公司不认定工伤，员工可以向当地劳动监察部门投诉举报，或者通过法律途径维护自己的合法权益。

异地工作期间发生工伤是常见的情况，员工应及时处理并向所在公司提出工伤认定申请，以维护自己的合法权益。同时，公司也应按照规定认真办理工伤认定手续，为员工提供必要的保障。

【法律依据】：
《中华人民共和国工伤保险条例》第一百零一条 员工在异地工作期间发生工伤，应及时向所在公司提出工伤认定申请。公司应事实和法律规定进行认定，并按照规定支付相应的赔偿和保障。

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外地工伤可以报销吗

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法律分析：外地工伤可以报销。外地就医之后回到当地报销会比在当地直接就医少报销百分之十，如果没有本地医院所出具的转院证明则要少报销百分之二十。工伤职工应该携带本人的身份证、异地就医时医院所出具的出院小结、用药明细表及发票等资料进行报销。

法律依据：《工伤保险条例》 第五条 国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。

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