组织开展工伤保险宣传活动总结（工地工伤赔偿流程）

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本文目录一览：

• 1、组织开展工伤保险宣传活动总结
• 2、工地工伤赔偿流程
• 3、建筑工地工伤保险制度

组织开展工伤保险宣传活动总结

【2017组织开展工伤保险宣传活动总结1】

为着力宣传普及工伤保险政策，进一步增强广大用人单位和职工的知法守法和权益意识，全力推进建筑业及危化品企业参加工伤保险工作，6月23日，威远县人社局、社保局会同住建局、安监局和总工会在县人力资源市场开展以“依法参加工伤保险，保障职工工伤权益”为主题的2017年工伤保险政策的集中宣传活动。

活动现场，工作人员向广大群众认真宣传工伤保险政策，开展使用智能手机扫描“中国工伤保险”、“威远人社”、“威远社保”微信公众号送工伤预防知识扑克牌活动，并就工伤认定、劳动能力鉴定和享受工伤保险待遇等内容现场为群众答疑释惑。建业集团、路桥公司、港华燃气等企业职工到现场参加宣传活动。

全县20个镇劳动就业和社会保障服务中心同步开展悬挂宣传横幅、发放宣传资料、LED滚动播放等多种形式宣传工伤保险。全县集中宣传活动共发放宣传资料3000余份，接受群众咨询300人次。此次工伤保险集中宣传活动，将2017年社会保险政策宣传活动推向高潮。

【2017组织开展工伤保险宣传活动总结2】

近日，滨州市人社局与滨城区同步联动，在职业学院建筑工地举办建筑企业参加工伤生育保险“同舟计划”政策宣传咨询活动。

市区两级工伤保险工作人员现场向工地工人讲解了工伤保险的有关知识和政策，接受了工人的咨询，为工人们发放了建筑业参加工伤保险知识手册和印有“工伤保险保平安”字样的宣传T恤，受到了工人们的热烈欢迎。

本次活动为全市建筑业工伤保险专项扩面宣传行动，举办方精心准备了涉及《社会保险法》、《工伤保险条例》、《劳动合同法》和《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》等方面的宣传材料。在活动现场，宣传人员向前来咨询的群众分发工伤保险宣传资料，讲解工伤保险参保缴费、工伤认定、工伤待遇等政策，耐心细致解答群众提问，受到了群众的好评。

通过开展工伤保险集中宣传活动，多举措普及工伤保险政策法规，维护职工工伤保险权益，大大提高了单位和职工的参保维权意识，有效维护了稳定、和谐的'劳动关系。

【2017组织开展工伤保险宣传活动总结3】

7月2日，市人社局举办了工伤预防和工伤保险宣传培训活动，全局各科室、股办及二级单位共计120余人参加专题学习。专题学习结合法律条款和现实案例，详细解读了《工伤保险条例》及相关法律法规政策，系统阐述了工伤保险的基本概念、应当认定工伤的情形、申请工伤认定的时限、提出工伤认定申请应当提供的材料、劳动能力鉴定程序、工伤保险待遇标准等。

通过此次培训，各单位相关人员对工伤预防和工伤保险相关政策有了更深的了解，对工伤认定程序及劳动能力鉴定程序有了更全面的认识，对工伤保险待遇赔付有了更准确的理解，为更好地保护参保职工和用人单位的合法权益提供了有力支持。

人社局领导在专题学习后要求全局工作人员一要勤于学习，特别是加强对近两年的新法新规学习，学用结合，不断提高政策业务水平;二要精研业务，在工作中强化法制意见、程序意识与责任意识，切实提高履职能力。

【2017组织开展工伤保险宣传活动总结4】

6月20日，为深入宣传《社会保险法》和《工伤保险条例》，推进建筑业依法参加工伤保险，根据人社部、山东省人社厅关于开展2017年工伤保险集中宣传活动的统一部署和要求，市人社局联合德城区、经济技术开发区到德建集团堤岭片区棚户区改造施工现场开展建筑企业参保集中宣传日活动。

市人社局党组成员、副局长桑青参加活动，并与项目负责人开展座谈，共同观看“漫话《工伤保险条例》动漫宣传片”，详细了解该项目工伤保险参保情况，并与两区人社局工作人员为建筑施工人员、企业员工、用人单位发放《工伤保险条例》新视听普法读本，建筑业职工工伤保险手册以及社会保险法、工伤保险条例等宣传资料，耐心细致进行现场咨询和政策解答。

此次全市工伤保险集中宣传日活动，共设立宣传咨询台11个，悬挂宣传条幅30条，制作展板35块，发放宣传材料3000多份，现场接受咨询1000余人次。通过此次宣传活动，进一步宣传普及了工伤保险政策法规，增强了用人单位参保的自觉性，提高了建筑业职工自身的维权和参保意识，为全面推动工伤保险扩面，取得了显著宣传效果和社会效应。 买保险网

工地工伤赔偿流程

工地工伤理赔流程：
1、首先申请工伤认定，并依法取得工伤认定书；
2、存在伤残的，还需要申请劳动能力鉴定；
3、用人单位向工伤保险行政部门申请工伤待遇；
4、工伤保险行政部门对资料进行审核并下发相应的工伤待遇。工地工伤保险的理赔流程：先申请向社保行政部门申请工伤认定；然后获得工伤认定决定书；再携带劳动合同书、住院病历、医疗费等费用的缴费单据等资料去社保经办机构申请赔偿；最后等待审核，由社保经办机构按核定的费用来进行支付。在受伤事故处理过程中会形成许多证据，例如医院出具的急救记录、入院记录、医疗收据等，若报警处理的，还会有警察制作的询问笔录、勘验记录等各种材料，均可以有效证明农民工在工作中受伤的事实。3.接受医院治疗，身体稳定做鉴定。受伤了，先接受医院治疗，若是受伤不重的，可以马上去做伤残等级、工伤等鉴定，并将这些鉴定报告保存好，若受伤重的等身体情况稳定下来再去做鉴定，并且治疗过程中的所有关于医疗费用的支出单据和鉴定费用单据都要保存好，以用来有效维护自己的权益。4.查清用工主体，以便确定赔偿主体。查清用工主体、施工总承包单位、建设单位、分包方、包工头，以便确定赔偿主体。一般可以通过包工头、工地宣传栏、企业官网、住建部门政府官网、施工地址、国家企业信用信息公示系统查询企业名称，确定建设单位、承包单位等企业主体信息。以便后期进行公力救济维权。5.若单位买了保险，可以走工伤赔偿。若单位已按照项目为农民工参保工伤保险，可以走工伤赔偿。 什么是工伤：职工在生产劳动或工作中负伤
“工伤亦称“公伤”、“因工负伤”，是指职工在生产劳动或工作中负伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的；等等。” 综上问题所述，工地工伤赔偿流程如上所示，建议在工地受了工伤后，严格按照响应的流程获得理赔。
法律依据 ：《工伤认定办法》第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
第十八条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

建筑工地工伤保险制度

1、----
——先说“什么叫确定劳动关系”，“劳动合同法法第7条中的规定”，这是可能老板赖皮的一种说法，——他以为建筑工地的工人工作不固定，而且没有签订劳动合同，就没有形成“劳动关系（劳动雇用关系）”想以此推脱责任。大多数建筑工地都没有给建筑工人交纳五险一金（就是工伤保险，养老保险，医疗保、失业金险等）这也是中国建筑工地的普遍现象，但出了事，受伤的工人就得靠法律来维护自己的权利，不能以中国建筑工地的劳务现状（不签合同，不交五险一金）来否定自己的伤害和痛苦。
——法律条文：《劳动合同法》-----第7条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。解析：就是用人单位同你商量后，他同意请你打工，你同意跟他干活，从上班的第一起你们的劳动关系就确定了（就形成了劳动雇用关系），不能以没有签订劳动合同来否定双方没有建立劳动关系，就得按劳动合同法的规定来保障双方的权利和义务，虽然你没有跟他签订合同，同样要按签订书面合同一样的标准给你待遇（当然就包括安全保障和伤亡保险了），你也要按签订书面合同一样的的标准跟他干活。-----所以不用担心没签订书面的劳动合同问题，老板一般都会耍赖，你就得依靠法律来办，你必需申请劳动局介入调查和处理。
2、----
——“建筑工地工伤赔偿标准”。国家没有单独的建筑工地工伤赔偿标准，由《工伤保险条例》以及各省工伤保险办法等相关规定来调整。
你也没有说清楚是几级？
————给一个七到十级中的“一次性伤残补助金”给你看一下：
七级至十级伤残待遇标准
1、七级伤残=本人工资×12个月(2011年1月1日后，为13个月)
2、八级伤残=本人工资×10个月(2011年1月1日后，为11个月)
3、九级伤残=本人工资×8个月(2011年1月1日后，为9个月)
4、十级伤残=本人工资×6个月(2011年1月1日后，为7个月)
————“一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助”
——劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（由于《工伤保险条例》的修订，2011年1月1日以后，工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付）。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。（你到你所在地的劳动部门或保险机构查询一下吧！）
另附（工伤法律赔偿网址给你，自己有什么疑惑上这个网查询）：
非常同情农民工兄弟，也非常希望能帮到你。

扩展阅读： 【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

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