工伤是商业保险吗

商业保险有工伤保险吗有商业类的工伤险，与工伤保险对应的商业保险主要有几个部分：一、意外身故与意外伤残，工伤保险与商业意外伤害保险两者之间并不冲突(如果符合商业重大疾病情况，或者寿险身故理赔，也是不冲突的)，这里的意外伤害是指意外残疾或身故，商业保险意外伤害死亡按保额赔偿，残疾可根据定残的等级按比例进行赔偿。二、住院津贴：商业意外保险是有住院津贴的，住院1天补贴合同

商业险里有工伤保险吗法律分析：商业保险不包括工伤保险,两者有很大的不同,收费部门交付和赔偿的费用都不相同,商业保险中的意外伤害险可以作为工伤保险的补充。法律依据：《中华人民共和国保险法》第六十五条保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿保险金。责任保险的被保险人给第三者造成损害，被保险人对第三者应负的赔偿责任确定的，根据被保险

工伤和商业保险能一起报吗法律主观：我们知道，跟公司建立劳动关系后，公司要依法缴纳社会保险，一旦员工出现工伤事故，要按照工伤保险赔偿。不过，有些人为争取获得更多赔偿，又购买了商业保险，那么便可能是出现重复赔偿，并且直接关系到被保险人员工的利益。首先，员工上班期间有以下情形的会被认定为工伤，需要给予工伤赔偿：1、在工作时间和工作场所内，员工因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作

五险是哪五种保险1、养老保险：顾名思义，养老保险其实就是到了退休年龄，你就可以领取到一定的养老金了。并且社保中的养老保险是你在职时，由单位和职工共同缴费，交得越多以后领的也就越多，交得时间越长久，以后领的也就越多，其最少缴费年限需要满15年。2、医疗保险：通俗来讲，就是生病了医疗费用可以报销，并且只要缴纳满一定的年限，（大部分城市为男25年、女20年），退休后不用再继续缴纳，即可终身享受

工伤保险替代商业保险可以吗商业人身保险不能代替工伤保险。为职工缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务，该法定义务不得通过任何形式予以免除或变相免除。用人单位为职工购买的商业意外伤害人身保险，该保险的受益人是职工而非用人单位，性质上属于用人单位为职工提供的一种福利。【法律依据】《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求

先报工伤还是先报商业保险没有先后顺序，如果你有两种不同的保险的话，，那么只要符合理赔条件的，可以申请多次理赔的。工伤属于社保，意外保险属于商业险，两处皆可理赔。二者不冲突，但是先后顺序不一结果截然不同：1、先报工伤，报完以后报商业保险，商业保险会扣除工伤保险已报销金额，相信这一点全国的商业保险都一样。2、先报商业保险，再报销工伤保险，我们在实际工作中，不扣除商业保险已报销的医疗费

员工有工伤保险还用再买商业险吗？如果员工有工伤保险，可以根据自己的实际保障需求和保费预算选择再购买商业保险：1.工伤保险属于强制性保险，用人单位必须为员工购买。商业保险属于自愿购买的保险，不强制要求单位为员工购买，单位可以为员工购买商业保险作为福利，员工也可以根据实际保障需要选择购买商业保险；2.工伤保险和部分商业保险可以重复赔偿，如残疾保险、工伤保险和商业保险可以重复赔偿，但医疗费

工伤和商业保险可以同时报销吗?法律分析：只是在医疗费用报销这部分,有一定的冲突。但工伤保险只管因公发生的,而商业意外伤害与意外医疗,除了免责条款里的情况,其他都是可以保的，向社会保险机构申请工伤保险待遇，但医疗费用工伤保险不支付。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（