五险一金归哪个部门管

医保局归哪个部门管医保局归当地人力资源和社会保障局管理。医保局（国家医疗保障局）国家行政机关，医保局（国家医疗保障局）隶属于当地人力资源和社会保障局。医保局（国家医疗保障局）是负责受理基本医疗保险、工伤保险、生育保险以及离休干部医药费统筹基金的核定、支付、管理以及其它日常事务，为参加基本医疗保险、工伤保险和生育保险的用人单位、职工、离休干部提供相应的管理服务。（据2024年3月9日查询）截止

单位医保和个人医保的区别单位医保和个人医保有什么区别单位医保和个人医保的主要区别在于缴费主体、缴费比例和报销待遇。单位医保是由单位和个人共同缴纳医疗保险费用，而个人医保则是由个人全额缴纳。单位医保的缴费比例通常较高，但报销待遇也相对较好，个人医保的缴费比例较低，报销待遇可能不如单位医保。正文：一、缴费主体单位医保：由单位和个人共同缴纳医疗保险费用，单位缴纳的比例较高，个人缴纳

工伤属于劳动局那个部门管伤归劳动局的社会保险行政部门管。职工受伤后应该向统筹地区的劳动局的社会保险行政部门提出进行工伤认定的申请。工伤认定具体是属于劳动关系科、工伤认定科、劳动仲裁委或者属于综合业务科的。认定工伤之后去劳动能力鉴定委员会进行劳动障碍等级的鉴定。如果用人单位拒绝赔偿工伤待遇，则工伤职工可以申请劳动仲裁，要求其予以支付。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作

医保局到底归谁管该医保局归当地政府管理。医保局为政府组成部门，归政府单位管理，主要负责受理基本医疗保险、工伤保险、生育保险和离休干部医药费统筹基金的核定、支付、管理以及其它日常事务。医保局是由人力资源和社会保障部的城镇职工和城镇居民基本医疗保险、国家卫生和计划生育委员会的新型农村合作医疗职责，民政部的医疗救助职责整合，组建国家医疗保障局。医保局归哪里管归政府单位管理。

申报工伤去哪个部门法律分析：报工伤需要去社会保险行政部门法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；2劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工

工伤赔偿是保险公司还是工作单位参加了工伤保险的，由工伤保险基金与单位共同赔偿；没有参加工伤保险的，均由单位赔偿。职工发生工伤的，如果用人单位缴纳了工伤保险费,由工伤保险基金与用人单位共同赔偿；用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位赔偿；如因第三人的原因造成工伤,工伤医疗费用应当由第三人支付。工伤赔偿是什么：工伤赔偿标准（别称：工伤保险待遇标准）是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享

工伤保险哪个部门办理根据想办理的事情不同，部门也就不同。首先，如果是缴纳工伤保险，在人力资源和社会保障局。其次，如果是要申请工伤认定，应去劳动局、伤残鉴定在市劳动能力鉴定中心，再次，如果是要报销工伤费用、工伤待遇还是在人力资源与社会保障局。工伤保险基金由哪个部门管理你好，工伤保险是由国务院社会保险行政主管部门负责的。根据工伤保险条例第五条的规定，国务院社会保险行政主管部门负责全国的工伤

工伤申请表在哪个部门拿法律分析：工伤认定申请表是工伤职工在向劳动部门申请工伤认定时需提供的申请材料。工伤认定申请表样式基本统一，由劳动和社会保障部制定。工伤鉴定申请：1、劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工