I工伤鉴定前让职工先买工伤保险是什么意思？

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本文目录一览：

• 1、I工伤鉴定前让职工先买工伤保险是什么意思？
• 2、受工伤前几天买的保险生效吗
• 3、公司新招聘的员工，在参保工伤保险时，在入职的当天工伤保险能否生效？如果不能生效，发生工伤如何怎么办

I工伤鉴定前让职工先买工伤保险是什么意思？

工伤保险是职工上班时就应当缴纳的，工伤保险、养老保险、失业保险、生育保险，以前未成立医保局时人社部门共有五险，现在医疗保险单独分出去了。这几险单位都应当给职工缴纳。出了工伤后再给职工参加属于单位想通过工伤基金来为职工发放相关待遇，这个费用和待遇按规定应当由单位承担，这是单位为逃避责任想的办法，是不合法的。

受工伤前几天买的保险生效吗

生效的。工伤保险的生效时间是从用人单位缴纳工伤保险费之日起生效。而新员工入职，当月无参保，用人单位为该员工参保时选择当月生效的，该员工的工伤保险生效时间为次日零时，工伤保险是当月买当月生效。用人单位应当按照本单位职工工资总额。工伤保险通常从用人单位缴纳工伤保险费之日起生效。法律依据：《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。

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公司新招聘的员工，在参保工伤保险时，在入职的当天工伤保险能否生效？如果不能生效，发生工伤如何怎么办

要看你单位和工伤保险中心有过协议没有，就是在一定的期间内，还没有入工伤保险的员工受工伤，可以马上报，并且可以生效，因为在比较偏远的地区，由于交通等因素，不能给新招员工及时报工伤保险，就可以有这个协议的。
如果没有这方面的协议，那么就根据《工伤保险条例》第六十条 “用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”来进行操作。
补充：你所问的那个协议，我们单位就和劳动部门有，是由我们人资部门的领导去和劳动部门交涉达成的协议，你们也可以去试试啊，过程不是千篇一律的，自己去做了才知道呀。 如果没有政策支持的话谁敢来搞这个协议啊，再说工伤保险公司又不是傻子，是吧？

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