有工伤保险影响失业保险领取吗

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本文目录一览：

• 1、有工伤保险影响失业保险领取吗
• 2、阶段性降低失业保险工伤保险费率政策
• 3、交工伤保险影响领取失业保险吗

有工伤保险影响失业保险领取吗

法律分析：会有影响。领失业金期间交了工伤保险就不能继续领失业金了，工伤保险是由用人单位缴纳的保险，在失业期间缴纳了工伤保险，证明已经找到了用人单位，是不符合失业金的领取条件的。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 买保险网

第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

阶段性降低失业保险工伤保险费率政策

阶段性降低失业保险工伤保险费率政策是一项积极的社保政策，旨在帮助企业减轻负担，促进经济发展。
该政策的具体措施是降低失业保险和工伤保险的费率，以减少企业的社保缴费压力。这一政策的实施，对于那些经营困难的企业来说，可以有效地减轻其经济负担，提高企业的盈利水平，从而有助于稳定就业岗位和促进经济发展。
举例来说，假设一家企业有100名员工，每个人月工资为5000元。在阶段性降低失业保险工伤保险费率政策实施之前，企业需要为每个员工缴纳工资总额的2%作为失业保险费，以及工资总额的1%作为工伤保险费。这意味着企业每月需要缴纳15000元的社保费用。而政策实施后，假设费率降低了1个百分点，企业每月的社保费用将减少至13000元，每月可以节省2000元的费用。
这项政策的实施，对于促进经济发展和稳定就业具有重要意义。首先，减轻企业负担可以提高企业的盈利水平，从而有助于企业扩大生产和投资规模，推动经济发展。其次，降低社保费率可以减轻企业的成本压力，有助于稳定就业岗位，减少失业人数，提高社会就业率。
总之，阶段性降低失业保险工伤保险费率政策是一项积极的社保政策，可以有效地减轻企业负担，促进经济发展和稳定就业。

交工伤保险影响领取失业保险吗

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不影响。 根据我国法律规定，具备下列条件的失业人员，可以领取 失业保险金 ： (一)按照规定参加 失业保险 ，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇 《 失业保险条例 》第十四条

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