2024-04-13 01:12:04 | 买保险网
第一个问题,《工伤保险条例》和地方的工伤保险管理实施办法规定的工伤待遇没有冲突之处,地方的工伤保险管理实施办法可以理解为是对《工伤保险条例》规定的工伤待遇的补充和进一步细化。比如,《工伤保险条例》规定“一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”,地方的工伤保险管理实施办法中要有具体的标准,比如上海市工伤保险实施办法第三十九条(致残7—10级待遇)
工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的,为12个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资;八级伤残的,为10个月;九级伤残的,为8个月;十级伤残的,为6个月;
(二)劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。七级伤残的,两项补助金标准合计为20个月的上年度全市职工月平均工资;八级伤残的,为15个月;九级伤残的,为10个月;十级伤残的,为5个月。
上海市政府关于贯彻实施《社会保险法》调整本市现行有关工伤保险政策的通知
沪府发〔2011〕34号,将《上海市工伤保险实施办法》中关于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的支付渠道、具体标准的规定调整为:
五级至十级工伤人员与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,标准为:五级伤残的,为18个月的上年度全市职工月平均工资;六级伤残的,为15个月;七级伤残的,为12个月;八级伤残的,为9个月;九级伤残的,为6个月;十级伤残的,为3个月。并由用人单位支付一次性伤残就业补助金,标准为:五级伤残的,为18个月的上年度全市职工月平均工资;六级伤残的,为15个月;七级伤残的,为12个月;八级伤残的,为9个月;九级伤残的,为6个月;十级伤残的,为3个月。
第二个问题,上海的外来从业人员以前是参加综合保险的,遇到工伤事故后,按《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的规定一次性支付赔偿。
《上海市人民政府关于外来从业人员参加本市工伤保险若干问题的通知》2011年7月1日起施行,按这个规定,参加综合保险的外来从业人员,在2011.6.30前被认定为工伤的,工伤待遇按综合保险的规定执行;在2011.7.1以后被认定为工伤的,工伤待遇按上海市工伤保险的规定执行。就是说,2011年7月1日是一个分界点,以前认定为工伤的,按《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》;以后认定为工伤的,按《上海市工伤保险实施办法》。
还有第三个问题,公司未购买工伤保险,2011年7月1日以后如果受到事故伤害被认定为工伤,按照《上海市工伤保险实施办法》规定的标准赔偿,全部工伤待遇都由单位支付。
提请农民工朋友注意:平时收集、保留好可以证明劳动关系的证据,比如,劳动合同,没有劳动合同的,可以是工资条或卡、工作证、厂牌、工作服、招工登记表、考勤记录、工友证明等等,遇到自己的合法权益被侵害,有利于维权。
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是的,保险公司支付您一次性费用后,用人单位就不再对您承担责任了。我可以把具体的情况向您说明一下。工伤保险公司理赔需要多少天1,用人单位需在30日之内提出申请;2,劳动者则需在1年之内提出申请3,遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。先予支付:新法第25条规定“保险人自收到赔偿
工伤保险是公司赔付还是保险公司工伤保险是公司赔付还是保险公司,这个要看情况,要看单位是缴纳的什么保险,具体如下:1、如果是社保局的工伤保险,则是由社保来赔付;2、如果是商业保险,则由承保的保险公司来赔付;3、如果单位没有给员工购买保险,则由公司自行负责。买了工伤保险单位不一定要赔偿。对于员工有工伤的情况,如果单位购买了工伤保险,则公司不会需要赔偿太多的钱,但是在工伤治疗期间,公司
工伤险的赔付标准工伤险是指企业为职工遭受工伤或患职业病而向其支付医疗、恢复、护理费用以及因此缺勤所得不足的一种社会保险制度。赔付标准按照员工基本工资计算,不同职位有不同比例,最高不超过员工基本工资的20倍。《中华人民共和国工伤保险条例》规定:工伤保险覆盖所有劳动者,包括在用人单位从事工作的劳动者、学徒和被用人单位录用但未参加职工基本医疗保险的工程项目专业技术人员和管理人员。工伤保险是由
上海市工伤保险条例实施办法【工伤认定】《工伤保险条例》规定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取);(二)与
上海残疾人机动轮椅车第三责任险最多可以理陪多少4万元。根据查询相关信息显示,上海机动车三责险最高赔付5万元,无责4万,上海市依法实行机动车第三者责任强制保险制度,第三者责任险的责任限额为4万元。第三责任险就是商业险中的第三者责任险,是指保险车辆因意外事故致使第三者遭受人身伤亡或财产损失,保险人依照保险合同的规定给予赔偿。残疾人买车有什么优惠政策对于购车优惠政策,目前政府并未专门针对残
工伤保险公司交多少工伤保险缴费比例根据不同行业的风险程度实行差别费率,具体分类及缴纳费率情况如下:1、一类:冶炼、采掘、化学原料及化学品、装卸搬运业、生产、储运易燃、易爆剧毒、放射性物品等;按1.5%缴纳。2、二类:航空、铁路、电力、水上运输、汽车运输业、建筑安装业、轧制、压延加工等;按1.2%缴纳。3、三类:机械设备、仪器仪表制造业、建材加工业、橡胶塑料制品业、木材加工业、化学
在一个公司上班多久要交社保上班以后的30天之内就应该交纳社保,正常情况下应该由用人单位给职工办理社保登记,医疗保险,养老保险和失业保险的保费由用人单位和劳动者共同缴纳,生育保险和工伤保险的保费全部由公司承担,社保费标准以当地社保机构的规定为准。入职以后公司应该在30天之内给职工缴纳社会保险,如果用人单位没有按时给职工交纳社会保险,职工可以向当地的社会保险经办机构投诉。但是,职工个人需要承
公司五险要交多少钱一个月多少钱“五险”就是社保,因此,五险一个月要交多少钱其实就是社保月缴费标准,下面是社保月缴费标准计算公式:单位社保月缴费金额+职工社保月缴费金额单位社保月缴费金额=单位社保缴费基数社保比例职工社保月缴费金额=职工社保缴费基数社保比例举例杭州2018年社保基数上下限:305495元——1527474元养老保险比例:单位14%,个人8%医疗保
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