2024-04-08 15:15:33 | 买保险网
如果在退休前发生工伤,且在退休后进行了伤残鉴定,是否有资格获得一次性医疗补助金,需要根据具体情况来确定。
根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工在伤残鉴定期间仍然享受工伤保险待遇,包括医疗费用、伤残津贴等。因此,如果在退休前已经发生工伤,但是在退休后进行伤残鉴定,可以向当地劳动保障部门申请工伤认定和享受工伤保险待遇。
一次性医疗补助金的发放要求和金额也根据不同的地区和政策而异。通常情况下,一次性医疗补助金是指在伤残鉴定后,由雇主或者社会保险基金支付的一次性医疗费用补贴。需要注意的是,一些地区对于伤残人员的补助还可能包括生活费、教育补贴、失能津贴以及就业帮助等。
因此,建议您咨询当地的劳动保障部门或社会保险基金管理部门,了解具体的政策和申请流程。同时,需要提供相关的证明和鉴定报告,以便确认是否有资格获得一次性医疗补助金,并了解具体的补助标准和金额。
工伤中的一次性伤残补助金,一次性医疗补助金,一次性就业补助金都由哪些部门发放?由工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位为工伤职工正常缴纳工伤保险的,一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤基金支付,一次性就业补助金由单位支付。法律分析用人单位没有为工伤职工缴纳工伤保险,一次性伤残补助金,一次性医疗补助金和一次性就业
退休人员工伤医疗补助金怎么算法律主观:五级至十级工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系,距法定退休年龄超过五年(含五年)的,应当按照本办法第二十八条、第二十九条的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的,每减少一年扣除20%,但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。三、残疾器具费用《工
青岛离退休2年工伤9级一次性医疗补助领取标准是多少1.由于距离法定退休年龄还有两年可以领取(7乘以40%)个月解除或终止劳动合同时青岛地区上年度职工月平均工资的一次性医疗补助金。2.法律依据:《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》第二十五条工伤职工被鉴定为五级、六级伤残的,经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动合同,以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,分
有工伤的退休金有什么规定吗有工伤的退休金规定根据中国的相关法律法规,对于有工伤的退休金规定主要包括以下几个方面:一、工伤保险待遇工伤认定根据《工伤保险条例》,工伤是指在工作时间和工作岗位上,因工作原因受到的伤害。包括事故、职业病、工作过度或者其他与工作相关的伤害。这些伤害需要经过工伤认定程序的认定,才能享受工伤保险待遇。工伤待遇一旦被认定为工伤,职工可以享受以下工伤保
4级工残人员退休后需买工伤医疗保险吗工伤四级是否缴纳基本养老保险,各地规定不一,从所在省、直辖市、自治区的规定。《湖北省人民政府》湖北省工伤保险实施办法第三十五条一级至四级工伤职工领取伤残津贴期间,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗、基本养老保险费。扣除职工个人缴纳的基本医疗、基本养老保险费后,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
退休员工发生工伤怎么赔偿退休员工发生工伤的赔偿如下:1、如果退休人员未办理退休手续或者没有依法享受养老保险待遇并且继续在原单位工作的,在受到工伤事故后单位应当承担工伤保险责任;2、如果退休人员已经办理了退休手续或已经享受了养老保险待遇的,但接受用人单位返聘并且用人单位已经按项目参保等方式缴纳了工伤保险费;3、如果退休人员已经办理了退休手续或已经享受了养老保险待遇的,用人单位对其进
徐州工伤后的一次性伤残补助金里的本人工标准是什么?社会保险(工伤保险基金)是按用人单位缴费标准支付工伤保险待遇的,你的一次性伤残补助金应当按你受伤前12个月工资的的平均数享受待遇(即你2021年4月至2022年4月的平均月工资额)。只要你的工资不超过当地(统筹地区)平均工资水平三倍的予以支持、超过三倍的按三倍计算。如果社会保险(工伤保险基金)支付的工伤工资待遇,低于劳动者本工资的,由用人
退休人员有医保吗退休人员有医保。用人单位及其职工缴纳医疗保险费的年限累计超过15年的,职工退休后可以享受基本医疗保险待遇。退休职工医疗报销比例如下:1、退休人员个人账户:退休人员的个人账户根据上年九月份退休费*12*6%划入个人账户。(在12月20日之前没有申报的,按上年度九月份的全市退休人员平均退休费乘以12的%划入个人账户);2、就诊待遇:退休人员门诊发生的费用,先由个人
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