2024-04-03 08:33:14 | 买保险网
劳动部关于发布《企业职工保险试行办法》的通知
劳部发〔1996〕266号
各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局),上海市、广东省、武汉市社会保险局,新疆生产建设兵团:
为配合《劳动法》的贯彻实施,我部制定了《企业职工工伤保险试行办法》(以下简称《试行办法》),现予以发布,自1996年10月1日起试行。现就贯彻执行《试行办法》,推进工伤保险制度改革,提出以下意见:
一、提高认识,加强组织领导。工伤保险制度改革对于保障职工合法权益、促进安全生产和维护社会稳定,具有重要现实意义和深远影响,各地劳动部门应当高度重视,切实加强组织领导。各级劳动部门和社会保险机构都要有专人负责工伤保险制度改革,及时掌握情况,制定并落实工作制度和具体措施。请各地区在9月底之前落实负责工伤保险的工作机构,并将机构名称、直接负责人姓名、联系电话和地址告我部社会保险司。
二、加大力度,加快进度。目前全国已有25个省、自治区的1100多个市县进行了工伤保险制度改革,到今年底,要争取全国35个大中城市按《试行办法》实现改革,全国市县覆盖面要力争达到50%,到本世纪末,要有90%以上的市县实现改革。东南沿海地区和中心城市的进度还可以更快一些。各地区应当制定具体的进度计划,抓紧实施到位。工伤保险应当覆盖所有城镇企业及其职工,有条件的地区可以探索在乡镇企业开展工伤保险的具体办法和措施。
三、建立机制,促进工伤保险与安全生产相结合。要认真制定和严格执行差别费率和浮动费率,通过工伤保险的奖惩机制促进安全生产和工伤、职业病的预防。在工作中,社会保险行政机构、安全监察机构和工伤保险经办机构要认真履行各自的职责,互相支持与配合,劳动(劳动人事)厅、局负责人要加强领导和协调。
四、统筹平衡,加强基金管理。各地要在认真、细致测算的基础上确定工伤保险费率。目前平均工伤保险费率一般不超过工资总额的1%,尽量减轻企业负担。同时,要切实保证《试行办法》规定的工伤待遇支付和社会服务项目的落实到位,克服和防止基金结余过多的现象。已经开展改革试点的地区,要按照《试行办法》规范各项待遇标准和费用项目,重新测算并适当调整费率。实行改革满五年的地区,要在今年底以前做好差别费率调整工作。
五、认真贯彻评残标准,加强劳动鉴定工作。国家技术监督局已批准并印发了《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(国家标准GB/T16180-1996),于今年10月实施。目前还没有组建劳动鉴定机构的地区要尽快组建起来,并开展鉴定工作;已经组建的地区也要根据《试行办法》的要求健全组织体系,完善工作制度。所有从事劳动鉴定工作的人员,都要认真学习并熟练掌握国家评残标准。劳动部门应当针对实际情况组织专门培训和定期考核,并将考核结果作为任用、聘用劳动鉴定人员的重要依据。
六、加强宣传,扩大影响。要采取组织宣传周、印发宣传品、电视讲座、窗口咨询、召开现场会等多种形式,运用试点效果和本地区的实例,对工伤保险和劳动鉴定的基本原则、基本政策标准和实施办法,进行广泛而深入的宣传,使企业、职工和社会各界理解与支持工伤保险制度改革。
各省、自治区、直辖市劳动行政部门应根据本办法并结合本地区实际情况制定实施办法,并报我部备案。实施中的经验和问题,请及时告我部社会保险司。
其为企业职工基本养老保险和企业职工其他险种缴费。
自2019年5月1日起,延长阶段性降低失业保险费率、工伤保险费率的期限至2020年4月30日。工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区可以现行费率为基础下调20%,累计结余可支付月数在24个月以上的统筹地区可以现行费率为基础下调50%。 买保险网
调整兵团就业人员平均工资计算口径。以自治区城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资,核定社保个人缴费基数上下限。完善个体工商户和灵活就业人员缴费基数政策。个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险,可以在自治区全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。
扩展资料:
兵团社保的相关要求规定:
1、各师市人力资源社会保障部门、财政部门要强化基金收支管理,做到基金应收尽收、严格控制支出,防范和化解基金运行风险,确保退休人员基本养老金按时足额发放。
2、要深化基本养老保险制度改革,探索建立完善“多缴多得”“长缴多得”机制,稳步提高养老保险待遇水平,不断提升养老保险制度的科学性和可持续性。
3、各师市各有关部门要加强领导,精心组织实施。人力资源社会保障、财政、税务、医保、统计等部门要加强指导和监督检查,及时研究解决工作中遇到的问题。
参考资料来源: 新疆兵团社保局-兵团办公厅关于印发《新疆生产建设兵团 降低社会保险费率实施方案》的通知
工伤险和团体意外险哪个好有什么区别您好!工伤保险和团体意外保险最大的区别在于保障范围的不同,前者提供的职工意外保障往往是基础性的,仅限于职百工因工作而导致的人身意外伤害事件,而后者的保障范围更加全面,除了可以保障职工工作期间的人身意外,还能兼顾职工工作以外的人身意外保障,所以,用人单位要想提升职工的福利待遇,最好将两者相结合。用人单位在为员工挑选团体意外险产品时,要结合职工从事的工种以及
五险中的生育,失业,工伤退休后自己能受益吗?对社会保险金里的失业保险金、生育保险金、工伤保险金,退休后自己就不会得到收益了,这三个险种,只是在人职业生涯里对个人后续的在社会保险统筹系统里做资金准备,要享受失业补助金,必须是人被单位辞退,单位出具解除或终止劳动关系证明单和解除终止劳动关系通知单原件,将人的劳动关系与单位脱钩后移交到第三级县级行政区划下的第四级镇或街道社区社会保险所,可以领取失业
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团体医疗保险是什么意思团体医疗保险意思是为团体成员提供的医疗保障,与个人医疗保险不同,是由团体或组织为其成员集体购买的保险。在中国,随着企业对员工福利的日益重视,团体医疗保险逐渐受到关注。当公司员工因疾病或意外受伤需要医疗照顾时,团体医疗保险可以为员工提供一定的费用报销或医疗服务。这既体现了企业对员工的关心,也增强了员工对公司的归属感和忠诚度。团体医疗保险和个人医疗保险的区别:团
新华保险团体险50万工伤能赔多少根据情况保险公司评定。新华保险团体险50万工伤,需要保险公司和医院进行对接,鉴定出几级工伤,最后根据情况保险公司评定具体赔多少。新华人寿保险股份有限公司(简称新华保险)于1996年9月6日成立于北京。工伤:医疗费用公司足额报了,新华保险就不能报了吗?那这个保险不就白入了吗?求解单位为了降低陈本,只为你买了商业保险,就是商业保险赔偿了也只能由单位办理
2020年新疆省工伤职工停工留薪期分类目录(全文)第一条、为规范工伤职工停工留薪期管理,保障工伤职工的合法权益,根据《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》,制定本办法。第二条、工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后,停止工作接受治疗,继续享受原工资福利待遇的期限。停工留薪期应连续计算。第三条、工伤职工应及时将医疗机构出具的诊断证明和停止工作的休假证明报送给所在单
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建设工程工伤保险费用由谁承担法律分析:建筑工程工伤保险由施工单位交。建设施工单位在办理施工的许可手续的时候,是应该提交建设项目的工伤保险的参保证明的。如果有的建筑单位没有提交参保证明,则各地住房城乡建设的主管部门是不会发给其施工许可证的。法律依据:《工伤保险条例》第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。第十条用
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