2024-03-31 06:36:03 | 买保险网
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工伤保险参保范围:
凡在我省境内的各类企业的职工、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照工伤保险条例决定参加工伤保险;
缴费比例:工伤保险基金的征集比例应根据各行业工伤风险类别和工伤事故及职业病的发生频率实行行业差别费率和浮动费率,按用人单位工资总额的一定比例征集,标准为工资总额的0.3%至2.5%。
工伤办理程序:
职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后,用人单务工人员参加工伤保险位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续;
申报时,用人单位应填写《职工工伤(亡)保险待遇申报审批表》和《工伤医疗费核销验收单》连同医疗费原始发票、《工伤认可证》或《职业病诊断证明书》、《因工残废证》、劳动行政部门对工伤职工因工死亡批复、工伤(亡)之前12个月的工资发放表、供养直系亲属证明、职工本人身份证和缴费证明等一并上报;
属交通事故的,须上报交警部门对事故的责任分析和处理意见;
属因公外出期间失踪的须上报当地公安部门出具的失踪证明和人民法院宣告死亡的宣判书;
工伤(亡)兼有民事赔偿的应积极寻求民事赔偿,在民事赔偿完后,填写《职工工伤(亡)民事赔偿情况表》连同民事赔偿调解书等有关文书复。
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以上就是买保险网整理的焦作十级工伤,解除劳动关系情况下保险基金能赔多少钱相关内容,想要了解更多信息,敬请查阅买保险网。更多相关文章关注买保险网:www.mabaoxian.com宁波象山工伤赔偿标准保险赔偿工伤赔偿是根据《工伤保险条例》和地方法律规定实施的。宁波市属于浙江省,那么根据《浙江省工伤保险实施细则》五、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五级、六级工伤职工,经本人书面要求,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金(含辅助器具费,下同),由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级至十级工伤职工,劳动、聘用合同期
十级工伤赔偿多少钱?大概可以赔偿到9-10万左右工伤十级最低赔偿标准1.一次性伤残补助金十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。2020年1月1日起,工伤保险待遇中的丧葬补助金及需要按照《工伤保险条例》规定确定本人工资所涉及的基数,参照我省企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险基本养
劳务关系和劳动关系的赔偿区别劳务关系和劳动关系的赔偿区别如下:1、法律依据不同,劳动关系下员工发生工伤,适用《工伤保险条例》,依法享受工伤赔偿;劳务关系下员工发生工伤,适用《中华人民共和国民法典》,依法享受人身损害赔偿。劳动者受工伤是因为侵权造成的,依法享受侵权赔偿和工伤赔偿。2、赔偿标准不同,劳务关系下发生工伤,企业要按照人身损害标准赔偿,该标准重于工伤赔偿标准。劳动关系下员工发生
余姚市十级工伤能赔多少钱,月工资3378一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资;工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或
湖北劳动法建筑保险2019年九级工伤能赔偿多少九级工伤伤残待遇:1.医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;2.工伤赔偿:(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,九级工伤为9个月本人工资(工伤保险基金支付)。(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗
达州市社保缴费标准达州市社保缴费标准如下:养老保险,公司缴16%、个人缴8%;失业保险,公司缴0.6%、个人缴0.4%;工伤保险,公司缴根据行业、个人不缴;生育保险,公司缴0.5%、个人不缴;医疗保险、公司缴6.5%,个人缴2%。缴费基数按照达州市全部单位职工年平均工资确定。缴费基数上限为达州市全部单位职工年平均工资的300%(12689元),缴费基数下限为达州市全部
工伤劳动鉴定后赔偿多久能拿到钱?工伤劳动鉴定后赔偿款一般需要在1-3个月内拿到,具体时间会受到赔款方和银行处理时间的影响。工伤劳动鉴定是指在工作中发生意外事故导致身体受到损害或患病的情况下,由相关部门进行的劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》规定,劳动者经过工伤劳动鉴定确认为工伤时,应当由用人单位按照规定向劳动者支付工伤医疗费、工伤补助金和一次性工伤医疗补助金等相关费用。一般情况下,工伤
江西省工伤十级伤残大概能赔多少法律分析:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
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