还有一个月就过年了，还能去劳动局报工伤吗？

还有一个月就过年了，还能去劳动局报工伤吗？很多朋友对这方面很关心，买保险网整理了相关文章，供大家参考，一起来看一下吧！

本文目录一览：

• 1、还有一个月就过年了，还能去劳动局报工伤吗？
• 2、工伤期间正好赶上过年放假，给算不算工资
• 3、工伤在休息期间可以回家过年吗？

还有一个月就过年了，还能去劳动局报工伤吗？

1.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.如果超出了一年的最长工伤申请时效，劳动部门就不会受理该工伤认定申请，该伤者也无法通过工伤获得赔偿。
3.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

工伤期间正好赶上过年放假，给算不算工资

1.停工留薪期内用人单位应按原工资标准给工伤职工发放停工留薪期工资。
2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。
4.用人单位拒绝发放停工留薪期的这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

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工伤在休息期间可以回家过年吗？

工伤在休息期，可以回家过年吗？工伤在休息期间是可以回家过年的。工商实业有人运动在住院期间能够负责院外走动就可以回家过年，并不影响工资和其他的费用，他都在按着劳务员假期的规定去做的。并不是说在工伤就不能回家过年，只有呆到医院里，这并不是这样规定的。只要是没有完全恢复，没有出院就可以回家过年。

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